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【案情簡(jiǎn)介】

2013年10月，王某在一次某人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)上謀到了一份不錯(cuò)的工作，到某設(shè)備銷售公司做倉(cāng)庫管理員。去公司報(bào)到的第一天，行政部門領(lǐng)導(dǎo)拿出了一份情況說明，示意王某簽字。該份說明上寫著：“不要求公司為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自愿放棄該權(quán)利?！惫镜慕忉屖抢U納保險(xiǎn)費(fèi)太麻煩，公司把這筆錢以“補(bǔ)助”形式發(fā)放給員工，這樣比較省事。王某沒多想就簽字了。最近，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門提起勞動(dòng)監(jiān)察，要求公司為其補(bǔ)繳自入職之日起至今的社會(huì)保險(xiǎn)金。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)：誘騙勞動(dòng)者承諾放棄社保違法嗎？

王某認(rèn)為，自己與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)為其繳納社保。

公司認(rèn)為， 王某自愿與公司簽訂了“放棄公司為其繳納社保的權(quán)利”的聲明，而且，公司已經(jīng)將相應(yīng)的款項(xiàng)以“補(bǔ)助”的形式發(fā)給王某，故公司無需為其補(bǔ)繳社保費(fèi)用。

【案件評(píng)析】

我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

故就本案來說，雖然王某承諾放棄公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是，繳納社會(huì)保險(xiǎn)既是勞動(dòng)者要求的一項(xiàng)基本權(quán)利，同時(shí)也是法律要求用人單位的一項(xiàng)基本義務(wù)。因而，可以明確地說，社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納與否是不能通過用人單位與勞動(dòng)者自行約定的。即使雙方有過約定，也得因?yàn)檫`反法律的禁止性規(guī)定而被認(rèn)定為無效。

作為用人單位的公司應(yīng)當(dāng)依法為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，該公司卻抓住部分勞動(dòng)者不懂法的弱點(diǎn)或者貪小便宜的心理，以發(fā)放“補(bǔ)助”的方式騙得勞動(dòng)者在情況說明上簽字，向員工支付遠(yuǎn)低于公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)金額，規(guī)避應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己合法權(quán)益遭受侵害時(shí)，可以隨時(shí)向用人單位主張權(quán)利，要么通過行政程序，向社保部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門等單位投訴，要求敦促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；要么通過司法程序，在無法補(bǔ)繳的情況下，向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。至于用人單位誘騙勞動(dòng)者寫下的諸如情況說明這類放棄法定權(quán)利的單方聲明，因該類說明違反法律規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效約定。

（作者：鄒慧敏。文章內(nèi)容有刪改。稿件來源：法制日?qǐng)?bào)）