標(biāo)簽：
2013年4月19日，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部成功舉辦“《勞動合同法》司法解釋（四）與人力資源管理”主題講座，來自各行各業(yè)的近180名HR嘉賓出席了本次講座。
在《勞動合同法》實施了近五年之后，2013年2月1日，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》頒布實施。該司法解釋中就競業(yè)限制、經(jīng)濟(jì)補償、末位淘汰、外國人就業(yè)等勞動爭議案件審理適用法律作出了15條最新的規(guī)定。此次調(diào)整極大的影響了企業(yè)的勞動關(guān)系管理，觸動了一大部分企業(yè)人力資源管理體系的筋骨，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)。
為幫助企業(yè)HR正確認(rèn)識和了解《勞動合同法》司法解釋（四）的內(nèi)容和內(nèi)涵，藍(lán)海集團(tuán)特邀李楠楠律師擔(dān)任本次講座的主講嘉賓，為HR解讀司法解釋（四）中涉及到重點、難點問題，分享上海最新裁審口徑信息，通過實際案例為大家講解企業(yè)應(yīng)如何及時調(diào)整規(guī)章制度以最大限度降低勞動法律風(fēng)險，了解《勞動合同法》修改的應(yīng)對策略，就《勞動合同法》司法解釋（四）對企業(yè)人力資源管理的影響進(jìn)行分析，對司法解釋（四）做全面系統(tǒng)的解讀，為HR答疑解惑，幫助企業(yè)真正實現(xiàn)靈活用工。
李楠楠律師專業(yè)的知識、豐富的辦案經(jīng)驗和風(fēng)趣幽默的講解風(fēng)格，讓座無虛席的培訓(xùn)室不時傳來陣陣掌聲?；顒咏Y(jié)束后，各位嘉賓紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容讓他們受益匪淺。
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
