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2012年3月27日，藍海集團樂享HR俱樂部成功舉辦了《工資性收入申報引發(fā)的若干思考》主題講座。來自各行各業(yè)的近百位HR代表參加了本次講座。
“又要申報工資基數(shù)了……”每年的單位職工工資性收入申報工作，總成為年初各企事業(yè)單位人力資源部門與財務(wù)部門頭疼的一個問題。此項工作不僅關(guān)系到每一個職工的各項待遇，申報內(nèi)容也成為每年年中社保審計的主要審查對象，各個單位一直以來對年度職工工資申報工作不敢怠慢。
隨著2011年7月起，《中華人民共和國社會保險法》的正式實施，單位職工平均工資性收入申報也將直接影響到單位職工的養(yǎng)老保險、生育保險待遇水平，因此這項2012年的年初工作就更加顯出其重要性了。在進行單位職工工資性收入申報工作時，不少企業(yè)人力資源部門都遇到了很多實務(wù)操作問題。為此，藍海集團樂享HR俱樂部特別邀請了知名人力成本與用工風險控制專家方曉老師對其中HR關(guān)心的問題與大家來探討一番。
方曉老師首先為大家從概念上講解了工資總額、社會保險繳費基數(shù)、城鎮(zhèn)職工社會平均工資和在崗職工社會平均工資、在崗職工與其他從業(yè)人員等名詞的含義，幫助大家在工作中對上述概念做出正確的認識和理解；接下來，方曉老師充分結(jié)合了他多年在人力資源領(lǐng)域的咨詢經(jīng)驗，在為大家分享了諸多案例的同時，講解了年度職工工資性收入申報的作用、申報范圍和內(nèi)容，以及相關(guān)基數(shù)的理解和拆分；然后，方老師為參加本次講座的HR嘉賓們分析講解了申報工資性收入的實務(wù)工作中存在的誤區(qū)，以及在新政策下，企業(yè)該如何進行今年的年度工資性收入申報操作，傳授了如何通過工資性收入申報工作，提升人力資源者對工資方面知識的完善、強化人力資源的日常數(shù)據(jù)管理工作，避免遭遇社保審計等問題的實用方法，并針對各位嘉賓在實際操作中遇到的各類問題進行了詳細的解答。
年度職工工資性收入申報一直是年初各公司人力資源部門與財務(wù)部門的重頭工作，藍海集團樂享HR俱樂部舉辦的此次關(guān)于工資性收入申報的講座，因極高的實操性和極強的實用性受到了HR嘉賓的一直好評。
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