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        由藍(lán)海集團(tuán)發(fā)起，樂享HR俱樂部主辦的“企業(yè)管理面臨現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與未來沖擊和最高院司法解釋解讀(三)”講座在藍(lán)海集團(tuán)樂享活動(dòng)中心準(zhǔn)時(shí)開講。來自各個(gè)行業(yè)的60多位人力資源負(fù)責(zé)人參加了本次講座。講座圍繞著時(shí)代、法律的變革、人力資源管理面臨的諸多挑戰(zhàn)和對(duì)最高院司法解釋解讀（三）的理解等方面展開，講座在互動(dòng)式的探討中進(jìn)行著。

        講座由藍(lán)海集團(tuán)高級(jí)顧問、國(guó)內(nèi)資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系專家翟繼滿老師主講。翟老師從西門子并購(gòu)、富士康“樓連跳”以及本田“罷工門”等當(dāng)前社會(huì)上人力資源管理典型案例說起，引出時(shí)代面臨的重大變革：一方面是法律環(huán)境方面的重大調(diào)整，二是經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的重大轉(zhuǎn)型；作為企業(yè)的人力資源管理者該如何轉(zhuǎn)換觀念和工作方式，正確處理員工關(guān)系的話題；并結(jié)合具體案例，重點(diǎn)分析了《勞動(dòng)合同法》對(duì)《勞動(dòng) 法》的突破以及為什么社會(huì)各界存有分歧；然后，在詳細(xì)地分析和比較了上海地方的裁審規(guī)則和最高院司法解釋（三）中與人力資源工作息息相關(guān)的法條后，給HR們提出了工作中的建議；最后，翟老師和大家分享了十六項(xiàng)人力資源管理的最佳實(shí)踐。整個(gè)講座在翟老師清晰、活潑的講解中有序進(jìn)行，出席的各位HR不時(shí)做著筆記，大家都受益匪淺。

        茶歇時(shí)，來自藍(lán)海集團(tuán)旗下天拓體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師帶領(lǐng)大家做了一個(gè)簡(jiǎn)單但趣味盎然的游戲，平時(shí)工作繁忙、不茍言笑的HR們的臉上都洋溢著開心的笑容。在問答時(shí)間，翟老師就HR們提出的涉及到大學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)保險(xiǎn)和績(jī)效考核等方面的問題做了詳細(xì)的解答?！捌髽I(yè)的人力資源管理者不應(yīng)該僅僅是把‘合法'作為開展工作的標(biāo)準(zhǔn)，要做到不僅合法，更要‘合情合理'”。翟繼滿老師在結(jié)束前給出的這番建議，將在座的HR們帶入了對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的思考中。

        最后，講座在持續(xù)了4個(gè)小時(shí)后完美落幕。與會(huì)來賓向翟繼滿老師致以熱烈的掌聲，并感謝藍(lán)海集團(tuán)能夠舉辦這樣有意義和價(jià)值的活動(dòng)。