標(biāo)簽：人力資源 社會保障
2015年全省人社工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和來閩考察重要講話精神，按照省委九屆十一、十二次全會部署，緊緊圍繞建設(shè)新福建，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深化改革，依法行政，扎實推進人社領(lǐng)域“六大板塊”工作，為建設(shè)新福建提供有力保障。
一、精準(zhǔn)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（一）確保完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)40萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
（二）實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。健全我省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，加強就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制督查考核，規(guī)范就業(yè)專項資金項目管理，做好公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)援助和就業(yè)困難幫扶。
（三）實施企業(yè)用工調(diào)劑計劃。全面推廣淡旺季用工調(diào)劑機制，搭建省級用工調(diào)劑示范平臺，開展“百村千企”用工調(diào)劑和“一校一企”用工對接試點，做好關(guān)停并轉(zhuǎn)、兼并重組企業(yè)富余人員調(diào)劑工作。
?。ㄋ模┐龠M創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。梳理創(chuàng)業(yè)政策舉措，總結(jié)推廣各地創(chuàng)業(yè)孵化模式，加快省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)方式。
（五）抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強分類指導(dǎo)，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做好高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)。
二、扎實推進社會保障體系建設(shè)
?。┩七M社會保障制度改革。按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；根據(jù)醫(yī)改方案，深化醫(yī)保付費方式改革，配合做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保政策整合和設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌。
（七）完善政策措施。擴大全民參保登記計劃試點范圍，加強基本醫(yī)保醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管，落實失業(yè)保險金支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼、促進失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)推廣工傷預(yù)防試點，進一步推進建筑業(yè)工傷保險。
?。ò耍┱{(diào)整社會保障待遇水平。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元。
?。ň牛┘訌娚绫；鸨O(jiān)管。開展社?；鸸芾硎褂们闆r專項檢查，擴大社?；鹕鐣O(jiān)督試點，強化基金征繳和監(jiān)管。
三、切實加強人才工作
?。ㄊ┐罅σM人才智力。實施龍頭企業(yè)高層次人才引領(lǐng)、留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)支持、高層次人才來閩實習(xí)實訓(xùn)和高端外專引智項目計劃，推進中國福州海西引智試驗區(qū)建設(shè)，辦好“海創(chuàng)周”，組織企事業(yè)單位赴省外招聘人才。
?。ㄊ唬┳龊酶邔哟稳瞬排囵B(yǎng)服務(wù)。選拔推薦國家級高層次人才，組織實施省重點人才項目，發(fā)揮博士后站點作用，推進高層次人才信息共享平臺和專家服務(wù)基地建設(shè)，做好專家休假等服務(wù)工作。
?。ㄊ┘涌飕F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)。實施百萬農(nóng)民工職業(yè)技能提升、高技能人才培養(yǎng)計劃，全年培訓(xùn)農(nóng)民工20萬人。
?。ㄊ┌l(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。出臺促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策措施，進一步規(guī)范流動人員人事檔案管理服務(wù)。
四、不斷深化人事制度改革
?。ㄊ模┘訌姽珓?wù)員隊伍建設(shè)。推進公務(wù)員分類改革，繼續(xù)做好聘任制公務(wù)員試點，深入開展公務(wù)員遴選，完善公務(wù)員錄用制度，做好省級扶貧開發(fā)工作重點縣基層公務(wù)員考錄工作；做好公務(wù)員定期考核，推進公務(wù)員平時考核試點，進一步規(guī)范評選表彰；全面落實省行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要。
?。ㄊ澹┥罨聵I(yè)單位人事制度改革。深入實施《事業(yè)單位人事管理條例》，規(guī)范公開招聘和崗位管理，繼續(xù)分類推進職稱制度改革，進一步健全人才評價機制。做好退休干部管理服務(wù)工作。
?。ㄊ┱J(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。進一步規(guī)范和完善軍轉(zhuǎn)安置辦法，確保按時間節(jié)點和政策要求完成安置任務(wù)。
五、穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革
（十七）繼續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。落實國家機關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整方案，穩(wěn)慎實施縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。
（十八）加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控。進一步規(guī)范國有企業(yè)工資收入管理，健全企業(yè)職工工資決定和正常增長機制，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善并落實工資指導(dǎo)線，開展企業(yè)薪酬試調(diào)查工作，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。
來源：中央政府門戶網(wǎng)站
2015年5月19日
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