
受國(guó)務(wù)院委托,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)吳秀章12月22日向十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議報(bào)告靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作情況。
“總的看,在各方共同努力下,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障水平穩(wěn)步提高,勞動(dòng)報(bào)酬拖欠風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)保持在較低水平,職業(yè)傷害保障試點(diǎn)較好解決了勞動(dòng)者的后顧之憂,勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。”吳秀章說(shuō)。
報(bào)告顯示,據(jù)測(cè)算,我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模已超過(guò)2億人。通過(guò)制度完善、監(jiān)管強(qiáng)化、社保創(chuàng)新等一系列舉措,勞動(dòng)者權(quán)益保障水平穩(wěn)步提升。補(bǔ)齊制度短板,國(guó)家層面印發(fā)多份指導(dǎo)意見(jiàn)與指南,出臺(tái)重點(diǎn)群體權(quán)益保障相關(guān)政策措施,維護(hù)外賣(mài)員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)合法權(quán)益;強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督,開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng),新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)期間,全國(guó)累計(jì)檢查7.9萬(wàn)家企業(yè)用工情況,約談企業(yè)8652家次,處理違法行為1.4萬(wàn)次,同時(shí)推進(jìn)算法綜合治理,快遞、外賣(mài)等行業(yè)已簽訂集體合同3576份,覆蓋1.32萬(wàn)家企業(yè);社保制度創(chuàng)新取得突破,2022年啟動(dòng)的職業(yè)傷害保障試點(diǎn)已覆蓋17個(gè)省份、11家企業(yè),2325萬(wàn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參保;就業(yè)服務(wù)與權(quán)益維護(hù)體系日益完善,全國(guó)規(guī)范化建設(shè)8900多家零工市場(chǎng),建設(shè)近1萬(wàn)家創(chuàng)業(yè)載體,目前全國(guó)已建工會(huì)驛站18萬(wàn)個(gè)、貨車司機(jī)之家2187個(gè),還開(kāi)通了全國(guó)根治欠薪線索平臺(tái),建立3000余家勞動(dòng)糾紛“一站式”調(diào)解組織,發(fā)布典型案例統(tǒng)一裁審尺度,重點(diǎn)整治拖欠報(bào)酬、過(guò)高抽成等問(wèn)題。
報(bào)告同時(shí)指出,當(dāng)前,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者人數(shù)仍在快速增長(zhǎng),收入不穩(wěn)定、勞動(dòng)保障不足的問(wèn)題仍一定程度存在,仍需進(jìn)一步完善制度機(jī)制,持續(xù)改革優(yōu)化,還面臨治理體系需進(jìn)一步健全、權(quán)益保障需進(jìn)一步加強(qiáng)、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面總體不高等問(wèn)題。同時(shí),法律法規(guī)也亟待完善,勞動(dòng)者在法律層面的權(quán)益保障不足,企業(yè)規(guī)避用工責(zé)任缺少相應(yīng)法律規(guī)范。下一步,將著力強(qiáng)化協(xié)同治理,健全常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制;著力保障基本權(quán)益,優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù);著力社保提質(zhì)擴(kuò)面,優(yōu)化參保繳費(fèi)辦法;著力防范矛盾風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定;著力完善制度機(jī)制,加快推進(jìn)立法工作。
報(bào)告指出,將抓緊出臺(tái)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障辦法,推動(dòng)加快出臺(tái)醫(yī)療保障法,加快研究互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)價(jià)格行為規(guī)則,研究制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理規(guī)定等文件,實(shí)施外賣(mài)平臺(tái)服務(wù)管理基本要求。總結(jié)評(píng)估現(xiàn)行政策執(zhí)行情況,以健全分類分層的權(quán)益保障制度和明晰平臺(tái)企業(yè)、合作企業(yè)、勞動(dòng)者權(quán)責(zé)利關(guān)系為目標(biāo),適時(shí)修訂勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)。
內(nèi)容來(lái)源:法制日?qǐng)?bào)

咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn


