山東省菏澤市創(chuàng)新“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”全周期培訓模式，推動市場需求與培訓供給深度融合，有效提升技能培訓的針對性、實效性。
一是聚焦崗位需要，靶向培訓強特色。圍繞農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，開展人社服務專員“四進”活動，摸清市場導向、研判技能需求，對應調(diào)整補貼性職業(yè)技能培訓項目指導目錄，開展“訂單式”“定向式”和“儲備式”特色培訓。2025年以來，累計開展健康管理、中藥炮制、醫(yī)療康養(yǎng)、電子商務等特色課程475期、培訓1.9萬人次，促進就業(yè)1.53萬人。
二是聚合優(yōu)質(zhì)資源，多元課堂合民意。分層次、分領域歸集培訓資源，建立培訓機構(gòu)年度評估、動態(tài)退出機制，備案管理培訓機構(gòu)87家。鋪設“家門口”技能培訓點，充分運用信息化平臺優(yōu)質(zhì)課程，組織培訓進鄉(xiāng)村、進社區(qū)，靈活開設“夜校”“早?！保瑵M足學員多樣化、個性化培訓需求。目前，菏澤市建成縣區(qū)全覆蓋、工種廣覆蓋的技能培訓網(wǎng)絡，繪制發(fā)布“職業(yè)技能培訓地圖”，80多所學校、100多個工種集成推送、一站查詢、便捷參訓。
三是聚力平臺監(jiān)管，全程跟蹤務實效。依托就業(yè)信息系統(tǒng)，創(chuàng)建職業(yè)培訓實名制信息管理平臺，采用“實時定位+人臉識別”技術(shù)，集成培訓組織、過程監(jiān)管、補貼申領、資金撥付等功能，實施開班備案、實時定位、過程監(jiān)督、結(jié)果考核全流程監(jiān)管，切實解決“虛假培訓”等問題，提升培訓資金應用效能。
四是聚勢品牌創(chuàng)建，營造氛圍增活力。結(jié)合縣域特色產(chǎn)業(yè)資源，面向重點群體開展各類職業(yè)技能培訓，培育曹縣漢服、曹縣電商、巨野書畫師、單縣羊湯師傅等特色勞務品牌，實現(xiàn)以品牌撬動產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，構(gòu)建起從勞務品牌打造到開展技能培訓，再到帶動群眾就業(yè)增收的工作閉環(huán)。
內(nèi)容來源：山東省人力資源社會保障廳
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