近日，北京市人力資源社會保障局出臺《北京市技工院校學生學籍管理辦法》《北京市技工院校教學管理辦法》《北京市技工院校學生實習就業(yè)管理辦法》3項管理制度，實現從招生入學到畢業(yè)就業(yè)的全過程規(guī)范化管理，為技工院校提供清晰的操作指引，有助于進一步激發(fā)辦學活力，推動技工教育與產業(yè)需求深度融合。
近年來，北京市技工院校已建立特有的“中級工—高級工—技師”的技能人才學制化貫通培養(yǎng)體系，學制從3年到7年，其中：中級工3年，高級工2年，預備技師/技師2——3年。目前，全市開展全日制招生的技工院校有14所，其中技師學院（可培養(yǎng)中級工到技師）9所、高級技工學校（可培養(yǎng)中級工到預備技師）5所；共開設14大類111個專業(yè)，每年畢業(yè)生約0.9萬人，就業(yè)率多年保持在99%以上。
規(guī)范學籍管理，保障學生權益
新修訂的《北京市技工院校學生學籍管理辦法》共九個章節(jié)、四十一條，對技工院校招生和學生學籍形成全過程規(guī)范、全周期閉環(huán)管理，突出以學生為本的管理理念，充分保障學生發(fā)展權益。
在招生與學制、入學與注冊部分，明確了招生對象，以及中級工、高級工、預備技師（技師）各學段的招生對象，規(guī)范了各培養(yǎng)層級的學制年限。同時，還細化規(guī)范了入學和學籍注冊流程。
在轉學與轉專業(yè)、休學復學與退學、獎勵與處分部分，明確了轉學與轉專業(yè)的條件，規(guī)范優(yōu)化了轉學、轉專業(yè)操作流程；明確了休學、復學與退學條件和要求，完善了退學流程；明確了獎勵與處分要求，提出完善申訴與監(jiān)督機制。
在成績考核與管理、畢業(yè)與結業(yè)部分，明確了學生成績的考核流程、處理措施、留級制度等方面內容。明確了畢業(yè)、結業(yè)要求，堅持“雙證書”制度，學生可以同時取得“技工院校畢業(yè)證書”和“職業(yè)技能等級證書”，保證技能人才的培養(yǎng)質量。
建立完善專業(yè)動態(tài)調整機制，主動對接服務首都產業(yè)需要
《北京市技工院校教學管理辦法》共九個章節(jié)、三十七條，突出教學規(guī)范、細化教學流程，鮮明提出全面貫徹落實黨的教育方針，牢固樹立立德樹人的根本任務，細化人才培養(yǎng)方案制定，嚴格規(guī)范教材使用管理等措施。
在專業(yè)建設上，提出建立完善技工院校專業(yè)動態(tài)調整機制，緊密對接首都產業(yè)轉型升級、創(chuàng)新驅動和新質生產力發(fā)展要求，圍繞新一代信息技術、智能制造與裝備、現代服務業(yè)等領域，開設新專業(yè)、改造升級傳統(tǒng)專業(yè)、撤銷淘汰專業(yè)。
在教學行政管理、運行管理、質量管理部分，首次提出由市人社局統(tǒng)一編發(fā)校歷，規(guī)范了全市技工院校的開學放假時間節(jié)點和教學安排；明確要求學校定期開展教學質量檢查督導，確保教育教學質量，突出強化對教學活動的全過程規(guī)范和監(jiān)督管理。
在教師隊伍建設、教研教改管理部分，著重加強師德師風建設，明確技工院校專兼職教師的任教條件，系統(tǒng)規(guī)范專業(yè)設置、教學組織、質量監(jiān)控、教研改革等環(huán)節(jié)，構建起科學嚴謹的教學管理體系，強化對教學活動的全過程監(jiān)管，確保教育教學質量。
填補制度空白，困難家庭畢業(yè)生可享就業(yè)幫扶
《北京市技工院校學生實習就業(yè)管理辦法》共四個章節(jié)、三十八條，主要包括實習管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等內容?！掇k法》歸集了本市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，填補了本市技工院校實習就業(yè)方面的制度空白。
在實習管理部分，明確了實習組織、實習管理、實習考核、安全職責和保障措施等全鏈條、全過程的工作要求，突出強化實習安全管理工作，細化學校、實習單位、實習指導老師、實習學生等各方安全責任。新增了對“專兼職”實習指導教師、實習時限的規(guī)范。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)部分，從健全服務體系、集成支持政策、保障學生權益、跟蹤就業(yè)質量等方面進行了細化。首次明確對技工院校困難家庭畢業(yè)生實施就業(yè)幫扶，重申了技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生同等享有報考事業(yè)單位、應征入伍的權益，對招用本市技工院校畢業(yè)生的用人單位可申請享受社保補貼。同時，創(chuàng)新提出建立畢業(yè)生就業(yè)質量評估機制。
內容來源：北京市人力資源社會保障局
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