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陜西省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于強(qiáng)化政策支持促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的通知，旨在進(jìn)一步挖潛就業(yè)崗位，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)容量，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。

加力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗吸納就業(yè)

穩(wěn)定擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招用規(guī)模，國(guó)有企業(yè)要結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。延續(xù)實(shí)施一次性增人增資政策至2026年年底。

優(yōu)化實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款政策，將符合條件的小微企業(yè)最高可申請(qǐng)的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款單戶授信額度由3000萬(wàn)元提高至5000萬(wàn)元，對(duì)符合條件的個(gè)人穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款給予單戶授信額度最高1000萬(wàn)元。

按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。對(duì)參保的相關(guān)企業(yè)可提高穩(wěn)崗返還比例，大型企業(yè)返還比例由30%提高至50%，中小微企業(yè)由60%提高至90%，政策執(zhí)行期限至2025年12月底。

擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)，吸納畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照個(gè)人繳費(fèi)額的25%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。補(bǔ)貼由企業(yè)申請(qǐng)，申請(qǐng)期限至2025年12月底。

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助擴(kuò)圍。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，將社會(huì)組織納入一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助范圍。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助采取主動(dòng)服務(wù)與自主申請(qǐng)相結(jié)合的經(jīng)辦模式。

穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模

深挖機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘潛力，嚴(yán)格落實(shí)政策性崗位“只增不減”要求，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模，應(yīng)招盡招。拓寬事業(yè)單位招聘渠道，構(gòu)建統(tǒng)一公開(kāi)招聘、醫(yī)學(xué)定向招聘、高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘、校園招聘等多措并舉的招聘格局。支持和鼓勵(lì)教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位按規(guī)定程序和要求自主公開(kāi)招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才。放寬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位報(bào)考范圍。事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位，應(yīng)向當(dāng)年畢業(yè)和前兩年畢業(yè)未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生一并開(kāi)放，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

落實(shí)工作要求挖掘增量崗位。做好西部計(jì)劃志愿者擴(kuò)容工作。按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)配盡配，招夠招足，廣泛吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、社會(huì)工作專業(yè)人才等，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生、退役軍人到村（社區(qū)）任職工作。

鼓勵(lì)企業(yè)、科研院所、高校等設(shè)立科研助理崗位。鼓勵(lì)高校統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)管理助理、教學(xué)助理崗位，按照不低于在校生規(guī)模2‰的比例動(dòng)態(tài)核定崗位招聘計(jì)劃。鼓勵(lì)引導(dǎo)科技企業(yè)、鏈主企業(yè)、院校等事業(yè)單位參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)，提供更多優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)崗位。開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位，發(fā)揮好兜底保障作用。

強(qiáng)化技能培訓(xùn) 提升就業(yè)能力

鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能崗位職工開(kāi)展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等。同時(shí)，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升工程，實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)，針對(duì)重點(diǎn)群體培訓(xùn)意愿，定期公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單，聚焦就業(yè)容量大和市場(chǎng)急需的養(yǎng)老、家政、托育、護(hù)理、新職業(yè)等領(lǐng)域，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予差異化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，推動(dòng)培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。鼓勵(lì)技工院校招收失業(yè)人員。

加強(qiáng)就業(yè)針對(duì)性服務(wù)與幫扶，做好企業(yè)用工指導(dǎo)，并加力開(kāi)展系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)。開(kāi)展訪企拓崗就業(yè)對(duì)接活動(dòng)，常態(tài)化對(duì)接行業(yè)主管部門，共同舉辦“專而精”“小而美”招聘活動(dòng)。發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化崗位拓展優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量，歸集相匹配的就業(yè)崗位，向相關(guān)城市、園區(qū)、企業(yè)集中投放。加密組織開(kāi)展金秋招聘月、“百日千萬(wàn)”“千校萬(wàn)崗”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，傾力打造“樂(lè)業(yè)陜西‘就’在三秦”招聘品牌。鼓勵(lì)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買專業(yè)化就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

兜牢兜住就業(yè)困難群體底線

提高一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。將一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人1000元提高至1500元，政策執(zhí)行期限至2026年底。從2026屆困難畢業(yè)生起，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

加強(qiáng)困難群體就業(yè)幫扶。落實(shí)困難畢業(yè)生實(shí)名幫扶機(jī)制，建立健全就業(yè)幫扶清單，優(yōu)先推送優(yōu)質(zhì)崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)。強(qiáng)化就業(yè)援助與服務(wù)，組織開(kāi)展失業(yè)人員集中幫扶行動(dòng)和就業(yè)困難人員援助月活動(dòng)，為每一名服務(wù)對(duì)象提供1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)。按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。對(duì)生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定給予社會(huì)救助。

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