日前，陜西省發(fā)布《關(guān)于強化政策支持促進就業(yè)提質(zhì)擴容的通知》，進一步挖掘就業(yè)崗位潛力，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。
加力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗吸納就業(yè)。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招用規(guī)模，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。優(yōu)化實施穩(wěn)崗擴崗專項貸款政策，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還支持力度，實施階段性緩繳社會保險費政策，擴大社會保險補貼范圍，擴大一次性擴崗補助范圍。深挖機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘潛力，嚴(yán)格落實政策性崗位“只增不減”要求，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模，應(yīng)招盡招；拓寬事業(yè)單位招聘渠道，構(gòu)建統(tǒng)一公開招聘、醫(yī)學(xué)定向招聘、高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘、校園招聘等多措并舉的招聘格局，支持和鼓勵教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位按規(guī)定程序和要求自主公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才；放寬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位報考范圍，事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位，應(yīng)向當(dāng)年畢業(yè)和前兩年畢業(yè)未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生一并開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
充分挖掘基層增量崗位。多渠道開發(fā)基層項目科研助理等就業(yè)崗位，做好西部計劃志愿者擴容工作，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)配盡配，招夠招足，廣泛吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作專業(yè)人才等，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)；積極推進選聘高校畢業(yè)生、退役軍人到村（社區(qū)）任職工作；開發(fā)高校就業(yè)專職指導(dǎo)崗位，鼓勵企業(yè)、科研院所、高校等設(shè)立科研助理崗位，用足用好各類過渡性公益服務(wù)崗位。加強企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，深入推進職業(yè)技能提升工程，實施“技能照亮前程”行動，聚焦就業(yè)容量大和市場急需的養(yǎng)老、家政、托育、護理、新職業(yè)等領(lǐng)域，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
強化技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。加強企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)對技能崗位職工開展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等，符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補貼或技能提升補貼。加大重點群體培訓(xùn)力度，深入推進職業(yè)技能提升工程，實施“技能照亮前程”行動，聚焦就業(yè)容量大和市場急需的養(yǎng)老、家政、托育、護理、新職業(yè)等領(lǐng)域，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予差異化職業(yè)培訓(xùn)補貼。推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，推動培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。鼓勵技工院校招收失業(yè)人員。
加強就業(yè)針對性服務(wù)與幫扶。做好企業(yè)用工指導(dǎo)，加力開展系列專項招聘活動。兜牢兜住就業(yè)困難群體底線，提高一次性求職補貼標(biāo)準(zhǔn)，對在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。落實困難畢業(yè)生實名幫扶機制，建立健全就業(yè)幫扶清單，優(yōu)先推送優(yōu)質(zhì)崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)。按規(guī)定落實失業(yè)保險待遇，對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定給予社會救助。
內(nèi)容來源：陜西省人力資源社會保障廳
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
