日前，陜西省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《陜西省“技能照亮前程”行動實施方案》（以下簡稱《方案》），提出自2025年至2027年底，實施“技能照亮前程”培訓行動。全省開展補貼性培訓，3年培訓100萬人次，推動勞動者技能就業(yè)、技能成才。
《方案》提出，陜西將深入推進職業(yè)技能提升工程，以“人社工作進園區(qū)”為牽引，圍繞康養(yǎng)托育、先進制造、現(xiàn)代服務、新職業(yè)、低空經(jīng)濟及交通運輸?shù)染蜆I(yè)容量大、供需矛盾突出的行業(yè)領域，培養(yǎng)技能人才。在康養(yǎng)領域進行技能人才培養(yǎng)，每年培養(yǎng)養(yǎng)老、托育、家政、照護等康養(yǎng)領域技能人才2萬人次以上，實行階梯化補貼政策，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”項目化培訓模式，促進勞動者實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。對缺工量較大的生產(chǎn)制造、數(shù)字技能、生活服務領域，征集高技能人才培訓項目，開展“揭榜掛帥”項目化培訓，行動期間，每年培訓高級工以上技能人才3000人次左右，同時吸引全社會有實力的培訓機構參與培訓任務，增強技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度。
此外，《方案》還明確，支持培訓品牌建設，培育打造有地方優(yōu)勢特色、培訓數(shù)量大、就業(yè)效果好的培訓品牌，可以“地名（企業(yè)名）+職業(yè)（工種）名稱+培訓”等通俗易傳播的方式命名。對就業(yè)技能培訓后6個月內實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并提供相應證明材料的，按最高不超過基本補貼標準的150%給予補貼。支持企業(yè)利用資本、技術、知識、設備、場地和管理等要素，改擴建職業(yè)學校，設立企業(yè)職工培訓中心。聚焦“一老一小”等民生重點領域，圍繞養(yǎng)老、托育、家政、照護等緊缺行業(yè)，培育一批“民生保障型”勞務品牌，帶動更多勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，力爭實現(xiàn)“一縣一品牌”。
據(jù)陜西省人社廳相關負責人介紹，在實施“技能照亮前程”培訓行動過程中，截至6月底，陜西已開展政府補貼性培訓17.71萬人次?！敖野駫鞄洝迸嘤栆堰x取西安技師學院等9家單位，圍繞電子設備裝接工、人工智能訓練師等8個職業(yè)（工種）開展培訓，共培訓高級工2700名。
該負責人表示，陜西還將發(fā)揮行業(yè)企業(yè)資源配置、校企協(xié)同育人優(yōu)勢，遴選一批辦學基礎扎實、產(chǎn)教融合度高的優(yōu)質企辦技工院校試點，開展政企共建，構建“政企共建共管共育”的技能人才培養(yǎng)機制。實施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動，支持企業(yè)建設數(shù)字人才孵化器、產(chǎn)業(yè)園等，開展數(shù)字技術工程師培育項目和數(shù)字人才技能提升工作。
內容來源：工人日報
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