近日，重慶市人力社保局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）?！锻ㄖ芬笾貞c市各用人單位積極做好高溫天氣下的生產(chǎn)組織和管理，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；發(fā)放的高溫津貼不得以清涼飲料、防暑降溫用品等代替。
《通知》指出，用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體。在夏季高溫天氣，應(yīng)適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。除了氣溫超過(guò)40℃停止室外露天作業(yè)外，氣溫在37℃至40℃時(shí)，室外露天作業(yè)時(shí)間每天累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并且不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)開(kāi)展室外露天作業(yè)；氣溫在35℃至37℃時(shí)，應(yīng)采取換班輪休等方式，并不得安排加班。
《通知》要求用人單位在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，提供個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，對(duì)不適宜從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑等癥狀應(yīng)立即采取救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。對(duì)因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。
《通知》還就高溫津貼發(fā)放作出規(guī)定。除了要求用人單位及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，還特別規(guī)定，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。此外，平臺(tái)企業(yè)要對(duì)高溫天氣下接單的室外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。
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