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支持“帶編入企”引進(jìn)高層次人才；對民營企業(yè)新引進(jìn)的高層次人才，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；支持民營企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所開展創(chuàng)新研究、技術(shù)攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，給予經(jīng)費(fèi)支持……近日，甘肅省出臺(tái)《關(guān)于支持民營企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》，對加強(qiáng)民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了20條支持措施。

“本次甘肅出臺(tái)的20條支持措施，聚焦優(yōu)化民營企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化政策集成創(chuàng)新、推動(dòng)教育科技人才聯(lián)動(dòng)，通過‘幫引幫留幫培訓(xùn)’壯大人才隊(duì)伍、‘出錢出力出政策’激發(fā)創(chuàng)新活力，全方位加強(qiáng)民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為民營企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐?！备拭C省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

拿“真金白銀”支持

用活政策，幫助民營企業(yè)引進(jìn)人才。甘肅堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，支持民營企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才，對新建院士專家工作站、協(xié)同創(chuàng)新基地等柔性引才平臺(tái)，一次性給予20萬至30萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

20條支持措施中明確，將由省級財(cái)政“出錢”，鼓勵(lì)民營企業(yè)引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才、“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)人才、優(yōu)秀經(jīng)營管理人才等高層次人才，對前3年每年實(shí)際支付年薪50萬元及以上的，按照當(dāng)年年薪的10%給予企業(yè)補(bǔ)助，每年每名人才補(bǔ)助最高不超過20萬元。

為幫助民營企業(yè)培育高端人才，甘肅通過擴(kuò)大人才項(xiàng)目計(jì)劃支持比例、單列指標(biāo)名額等方式，向民營企業(yè)人才傾斜。

甘肅大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司董事長王浩宇說：“今年上半年，我們剛獲批設(shè)立博士后工作站，20條支持措施提出，對工作站引進(jìn)的博士后可給予每人每年15萬元津貼和日常經(jīng)費(fèi)資助，這對企業(yè)引進(jìn)博士后人才、壯大高層次人才隊(duì)伍、提升科技創(chuàng)新能力、增強(qiáng)核心競爭力具有非常重要的意義。”

以“真情實(shí)意”幫扶

“2024年，我們參加了省委組織部組織的‘組團(tuán)式’赴外引才活動(dòng)，明顯感覺比自己去高校招人效果更好。”西脈國際醫(yī)療公司負(fù)責(zé)人說。

20條支持措施中明確提出，要定期收集民營企業(yè)人才需求和意向引才高校名單，分類制定引才方案，由黨委政府牽頭對接落實(shí)省外高校，開展“組團(tuán)式”引才，幫助企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。

2024年，在甘高校畢業(yè)生留在甘肅就業(yè)比例達(dá)到67%以上。為引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到民營企業(yè)工作，甘肅支持民營企業(yè)申報(bào)參加“支持1萬名就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項(xiàng)目，指導(dǎo)高校按照“產(chǎn)業(yè)需求識(shí)別、專業(yè)評估調(diào)整、資源協(xié)同配置”機(jī)制，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，為民營企業(yè)輸送更多高素質(zhì)人才。

20條支持措施中明確，將由行業(yè)部門牽頭負(fù)責(zé)，有計(jì)劃地組織企業(yè)家、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才定期到民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展培訓(xùn)觀摩、交流研討，幫助民營企業(yè)和高層次人才拓展戰(zhàn)略視野、更新經(jīng)營理念、提升創(chuàng)新能力。

用“真招實(shí)招”賦能

今年5月底，甘肅省正式發(fā)布2025年度“帶編入企”引進(jìn)高層次人才公告。這是該省創(chuàng)新實(shí)施“帶編入企”引才機(jī)制后，組織實(shí)施的第一批引才，旨在通過采取“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺(tái)用才”方式，支持企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才。

“‘帶編入企’政策在企業(yè)需求、市場供給和政府服務(wù)間找到了平衡點(diǎn)，既解決人才后顧之憂，也讓人才安心在民企工作。我們今年通過這種方式成功引進(jìn)了1名博士，預(yù)計(jì)8月底就能到崗工作?！备拭C前進(jìn)牧業(yè)科技有限公司董事長馬志祥說。

20條支持措施還聚焦教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展，推動(dòng)教育鏈、人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

在促進(jìn)校企人才合理流動(dòng)方面，鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員按規(guī)定到民營企業(yè)兼職創(chuàng)新，開展高層次人才園區(qū)掛職、青年博士教師“入企入園”、科技專員駐企幫扶等，引導(dǎo)體制內(nèi)人才向民營企業(yè)流動(dòng)，支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。

20條支持措施發(fā)布后，在甘肅民營企業(yè)中引發(fā)關(guān)注。甘肅省人才發(fā)展服務(wù)中心里，每天都能接到不少咨詢政策的電話?！跋乱徊?，我們將加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)配合，讓符合條件的每一家民營企業(yè)，都能快速便捷地享受到這些惠企政策?！备拭C省委人才辦負(fù)責(zé)人說。

內(nèi)容來源：光明日報(bào)