近日，湖北省人力資源社會保障廳全面啟動2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，重點面向2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，推出十大服務舉措，攻堅行動將持續(xù)至今年年底。
廣泛摸排建立“兩個臺賬”。定向發(fā)布公開信，集中推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目、服務機構(gòu)目錄、求助途徑、招聘渠道“五個清單”。通過12333服務熱線開展短信問卷調(diào)查和AI智能外呼，實施人社敲門行動，摸排青年群體基礎信息，7月底前建立2025屆未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年兩個實名臺賬。
分級分類儲備就業(yè)崗位。省市縣三級人社服務專員聚焦先進制造業(yè)集群、消費新熱點等行業(yè)企業(yè)用工需求，歸集適合未就業(yè)畢業(yè)生等青年的崗位20萬個，在湖北公共招聘網(wǎng)發(fā)布并動態(tài)更新。9月份，將舉辦國企招聘專場活動，聚集中央在鄂、省屬重點國有企業(yè)，投放崗位5000個左右。
精準實施個人求職畫像。依托“家門口”就業(yè)服務站、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作站等基層網(wǎng)點力量，通過定量計分問卷與定性研判相結(jié)合方式，評估服務對象的個性特征、能力特長、職業(yè)偏好等，提供“一對一”職業(yè)測評、職業(yè)指導等服務。探索搭建智能職業(yè)評估工作室，提供分級分類就業(yè)服務。
密集對接促進人崗匹配。統(tǒng)籌推動戶籍地、求職地和常住地人社部門協(xié)同開展對接服務。全面提供智能化、個性化服務，向每位求職青年精準匹配、推薦崗位不少于5個。開通線上遠程面試、AI面試功能，擇優(yōu)為企業(yè)推薦合適人選。實施“百縣進百校聯(lián)萬企”活動，舉辦特色招聘活動不少于1000場次，湖北省人社廳將按月集中發(fā)布招聘活動預告。
發(fā)揮市場機構(gòu)促就業(yè)作用。引導人力資源服務領軍企業(yè)、人力資源服務誠信經(jīng)營企業(yè)應用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品，主動挖掘、歸集就業(yè)崗位信息。支持國家級、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，聚焦本地主導產(chǎn)業(yè)、重點領域，開展區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動，配套提供職業(yè)指導、崗位推送、面試輔導、模擬實訓、就業(yè)體驗等常態(tài)化服務。
系統(tǒng)提升求職就業(yè)能力。實施“技能照亮前程”培訓行動，積極推廣以就業(yè)為導向的項目制培訓模式。高頻次開展科學擇業(yè)觀、就業(yè)觀教育，舉辦職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)形勢等專題講座和經(jīng)驗交流，開展求職輔導、企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，各市州將舉辦荊楚就業(yè)大講堂、青年求職能力實訓等活動20場以上。
全面提高就業(yè)見習質(zhì)量。實施就業(yè)見習崗位募集計劃，重點開發(fā)科研類、技能類、管理類、社會服務類見習崗位，全省募集見習崗位不少于6萬個。定期舉辦就業(yè)見習專項對接活動，發(fā)布見習政策清單、就業(yè)見習基地名錄、崗位目錄和服務機構(gòu)名錄等，推動見習與上崗有效銜接，提高就業(yè)見習崗位留用率。
加快落實政策紓困解難。加速兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、社保補貼、培訓補貼等政策?！凹议T口”就業(yè)服務站等基層網(wǎng)點普遍設立青年就業(yè)服務窗口，推進大學生就業(yè)落戶安居“一件事”打包辦。健全困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制，優(yōu)先提供職業(yè)指導，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先提供培訓見習機會。推進青年就業(yè)啟航計劃，舉辦社區(qū)青年招聘會、青年就業(yè)訓練營等服務活動，幫助失業(yè)青年接觸職場、融入社會。
服務青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季活動，更新推介創(chuàng)業(yè)資源“四清單兩名錄”“金點子”創(chuàng)意項目、創(chuàng)業(yè)活動等信息。分級建立創(chuàng)業(yè)導師庫建設，吸納100名省級創(chuàng)業(yè)導師，重點為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校師生創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，探索實施“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)孵化+跟蹤幫扶”服務。引導大學生創(chuàng)業(yè)園、孵化園等載體提質(zhì)升級，服務推動創(chuàng)業(yè)項目落地壯大。
全力保障青年就業(yè)權(quán)益。實施“就業(yè)護航·招聘清朗”專項行動，加強用人單位資質(zhì)和招聘崗位信息審核，開展求職防詐、防騙宣傳，加強高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導、宣傳提醒。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷、培訓貸、付費實習等違法行為，查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為，維護良好的人力資源市場秩序。
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