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山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳等4部門印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策，延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策，扎實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。

頂格實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)及滯納金）的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。

拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍。參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，可在發(fā)證日期12個(gè)月以內(nèi)按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

優(yōu)化保生活待遇發(fā)放工作。持續(xù)落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等政策。推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)與失業(yè)登記集成辦理。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)，可通過短信、APP、小程序、公眾號(hào)等向符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員推送申領(lǐng)渠道，審核完畢后及時(shí)反饋結(jié)果。

做好大齡失業(yè)人員保障工作。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限延長(zhǎng)至法定退休年齡，在實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡期間，由失業(yè)保險(xiǎn)基金按照規(guī)定為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于“彈性提前”退休人員，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金當(dāng)月停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金；對(duì)于“彈性延后”退休人員，其失業(yè)保險(xiǎn)金續(xù)發(fā)至法定退休年齡當(dāng)月。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)