近日，經貴州省人民政府同意，省人社廳、省財政廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)文件，貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策的通知》精神，頂格實施國家政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。
穩(wěn)崗位——延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策
參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，2024年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)政策標準實施。穩(wěn)崗返還資金返還至參保單位對公賬戶。對沒有對公賬戶的小微企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶，將資金直接返還至當地稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。企業(yè)獲得的穩(wěn)崗返還資金，可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產經營成本支出。
采取勞務派遣企業(yè)依申請辦理，其余參保企業(yè)“免申即享”的經辦模式，及時向符合條件的參保單位撥付返還資金，做到應發(fā)盡發(fā)。各地要指導勞務派遣單位主動向參保地失業(yè)保險經辦機構提出申請，并做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金的分配。對涉及被派遣勞動者的部分，指導勞務派遣單位全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位。其中，派遣到機關事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內。對涉及其余自有員工部分（含依法開展承攬、外包業(yè)務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受。
政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。
提技能——延續(xù)實施技能提升補貼政策
參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工和領取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可在證書核發(fā)之日起12個月內，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申領技能提升補貼。
同一職業(yè)（工種）同一等級證書只能申請并享受一次補貼，且技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不得重復享受；已持有同一職業(yè)（工種）高級別證書技能提升補貼的，不再享受低級別證書補貼。每人每年可享受1次補貼，對取得貴州省急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎上增加2次補貼次數，補貼標準按照規(guī)定的急需緊缺職業(yè)（工種）證書補貼標準執(zhí)行，初級1200元，中級1800元，高級2400元。
政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。
根據要求，各地將嚴密防控基金管理風險，切實維護基金安全。強化政策宣傳服務，深入開展“援企穩(wěn)崗”政策進園區(qū)、進社區(qū)、進企業(yè)活動，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等手段廣泛宣傳、精準推送政策信息，切實提高政策知曉度。
內容來源：中工網
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