近日，吉林省醫(yī)保局與省財(cái)政廳、省人社廳等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化靈活就業(yè)人員等群體醫(yī)療和生育保障有關(guān)政策的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），提出完善參保繳費(fèi)管理、增強(qiáng)制度保障功能、適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)管理等舉措，旨在進(jìn)一步做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的醫(yī)療保障工作，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面。
《通知》要求，吉林省無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)，未參加職工基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者以及其他靈活就業(yè)人員，可在戶(hù)籍地、常住地、就業(yè)地選擇參加職工醫(yī)保，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)。
《通知》指出，在綜合考慮基金平衡的前提下，將靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保（包括統(tǒng)賬結(jié)合和單建統(tǒng)籌）繳費(fèi)基數(shù)由全省全口徑平均工資的100%降低至83%。統(tǒng)賬結(jié)合費(fèi)率為其所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的職工醫(yī)保、企業(yè)生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率與職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率之和；單建統(tǒng)籌繳費(fèi)費(fèi)率由各地區(qū)70%～100%之間統(tǒng)一調(diào)整為單位繳費(fèi)費(fèi)率80%同企業(yè)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率之和。
靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，依申請(qǐng)辦理在職轉(zhuǎn)退休時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年，且在該省省內(nèi)的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)到15年，可申請(qǐng)辦理在職轉(zhuǎn)退休后不再繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可享受退休人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
《通知》明確，對(duì)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后進(jìn)行就業(yè)登記并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的三分之二。
在待遇保障方面，《通知》將參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)，同職工享受同等的生育醫(yī)療費(fèi)用保障待遇。靈活就業(yè)人員保持同統(tǒng)籌地區(qū)職工享受同等的普通門(mén)診統(tǒng)籌、門(mén)診慢特病、“雙通道”藥品、輔助生殖技術(shù)等。
此外，《通知》要求，要優(yōu)化靈活就業(yè)人員參保登記和繳費(fèi)流程、辦理時(shí)限，完善參保服務(wù)事項(xiàng)流程，及時(shí)共享參保人員的參保信息和補(bǔ)差補(bǔ)繳數(shù)據(jù)，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。提供線(xiàn)上線(xiàn)下便民參保繳費(fèi)方式，保證線(xiàn)上線(xiàn)下雙渠道受理暢通，推進(jìn)參保繳費(fèi)全環(huán)節(jié)、全流程“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。
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