河南省人社廳對外公布《河南省數(shù)字經(jīng)濟領域技術(shù)技能人才培育項目實施方案》（以下簡稱《方案》），緊扣數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對數(shù)字技術(shù)人才的需求，主要圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領域，培育一批有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、能夠解決復雜問題的數(shù)字技術(shù)工程師。
省內(nèi)符合人力資源和社會保障部發(fā)布的數(shù)字技術(shù)領域國家職業(yè)技術(shù)技能標準的在崗或擬從事數(shù)字經(jīng)濟領域工作的各類人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者）、全日制高校（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類）畢業(yè)學年學生及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校（含技工院校高級工班、預備技師班）畢業(yè)生，均可參加培訓。
根據(jù)《方案》，開展職業(yè)培訓，由培訓機構(gòu)發(fā)布職業(yè)培訓公告，公開面向社會、用人單位和高校招生，按照國家職業(yè)標準和培訓教程開展“線上+線下”“理論+實操”培訓。線上培訓課時一般不超過培訓總課時的50%。對完成規(guī)定學時和內(nèi)容的學員進行結(jié)業(yè)考核，對考核合格人員頒發(fā)培訓合格證書，并在培訓結(jié)業(yè)30日內(nèi)將學員名單和培訓情況報所在省轄市級人社部門和省人社廳。取得培訓合格證書且符合國家職業(yè)標準規(guī)定申報條件的學員，可由培訓機構(gòu)組織對接，向評價機構(gòu)申報相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級考核。
理論知識考試、專業(yè)能力考核成績均合格的，獲得相應專業(yè)技術(shù)等級證書。對取得培訓合格證書的，可登記為當年度相應的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學時（全國有效），作為年度考核、崗位晉升和職稱評定的重要依據(jù)。將取得專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，納入專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計范圍。對符合高層次人才認定條件的數(shù)字經(jīng)濟領域技術(shù)技能人才，按照相關(guān)規(guī)定落實人才獎勵補貼、薪酬待遇、稅收優(yōu)惠、子女入學和配偶就業(yè)等政策。
貫通專業(yè)技術(shù)職稱。取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，不再重復組織評審，按照職稱管理權(quán)限，納入各地和各省直部門（單位）中級、初級職稱認定范圍，以考代評的職稱系列（專業(yè)）除外。經(jīng)評價取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟領域各層級高技能人才，可申報參加相應層級培訓。取得專業(yè)技術(shù)等級證書的，享受貫通專業(yè)技術(shù)職稱政策。用人單位可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，對符合條件的人員擇優(yōu)聘任到相應崗位。
創(chuàng)新數(shù)字人才評價機制。圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化職稱專業(yè)設置，構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟職稱專業(yè)體系，對應數(shù)字經(jīng)濟領域的人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等新職業(yè)，分別設立職稱專業(yè)，拓展各類數(shù)字經(jīng)濟領域技術(shù)技能人才職業(yè)成長通道。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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