
常態(tài)開(kāi)展15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè),每年開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)招聘不少于1000場(chǎng),支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才破格評(píng)審高級(jí)職稱……近日,四川省人社廳印發(fā)《加強(qiáng)人力資源支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建圈強(qiáng)鏈的十條措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》),為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)化人才支撐保障、助力企業(yè)降本增效。
記者了解到,《措施》圍繞“完善人力資源需求監(jiān)測(cè)機(jī)制”“加大企業(yè)用工招聘服務(wù)力度”“引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才”等10個(gè)方面,制定相應(yīng)政策措施、目標(biāo)任務(wù)及配套活動(dòng)。
值得關(guān)注的是,《措施》明確,將編制發(fā)布急需緊缺人才目錄,每年納入監(jiān)測(cè)范圍的鏈主、鏈屬企業(yè)和科技創(chuàng)新平臺(tái)總數(shù)不少于1500家;將不少于500戶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障,指定人社服務(wù)專員,開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)招聘,省級(jí)層面舉辦不少于2場(chǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人力資源供需對(duì)接活動(dòng)。
同時(shí),引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才,在省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選選拔、“天府學(xué)者”特聘專家選聘中設(shè)立專項(xiàng),單獨(dú)設(shè)組、單列指標(biāo)等;加強(qiáng)高技能人才培育,支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)各級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室,健全“新八級(jí)工”制度體系,開(kāi)展自主職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,到2027年末全省評(píng)定首席技師100名、特級(jí)技師1000名。
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,完善以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配制度,優(yōu)化以職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)為主體的事業(yè)單位績(jī)效工資單列薪酬管理政策;支持高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科研人員按規(guī)定在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈兼職或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
此外,《措施》提出,加速兌現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策,建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈小微企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議“綠色通道”,完善招商引企與招聘引才并舉制度等。
據(jù)介紹,2024年以來(lái),四川省人社系統(tǒng)為7747家企業(yè)解決用工88.8萬(wàn)人次,實(shí)施階段性降低社保費(fèi)率等政策為企業(yè)減負(fù)超120億元?!拔磥?lái)我們將以《措施》為抓手,綜合創(chuàng)新施策,豐富應(yīng)用場(chǎng)景,切實(shí)為建圈強(qiáng)鏈貢獻(xiàn)人社力量?!彼拇ㄊ∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
內(nèi)容來(lái)源:中工網(wǎng)

咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn


