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江蘇全面推行“新八級工”制度
發(fā)布日期：2025-02-05 發(fā)布者：本站原創(chuàng) 瀏覽量：467
日前，江蘇省人社廳下發(fā)《關于健全完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位全面推行職業(yè)技能等級認定，建立技能人才“新八級工”制度。
據(jù)悉，“新八級工”是在初級、中級、高級、技師、高級技師“五級”技能等級基礎上，往下補設學徒工，往上增設特級技師和首席技師，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業(yè)技能等級序列。對應“新八級工”序列，《意見》按各等級（崗位）要求，建立職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核為主的多元化技能人才評價方式。
《意見》提出，到“十五五”期末，全省高技能人才總量穩(wěn)定在560萬人以上，占技能人才的比例達到35%，支持不少于400家用人單位開展特級技師、100家用人單位開展首席技師自主評聘試點。
為實現(xiàn)這一目標，江蘇將全面開展職業(yè)技能等級認定，支持企業(yè)依據(jù)自身實際開展自主評價，規(guī)范推進社會評價；做好學徒工等級銜接，指導用人單位自主進行轉(zhuǎn)正定級考核并發(fā)放學徒工職業(yè)技能等級證書；做好職業(yè)技能等級直接認定，打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業(yè)績突出的一線職工，可根據(jù)其工作業(yè)績，直接認定相應職業(yè)技能等級。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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