甘肅省人力資源和社會保障廳、?甘肅省發(fā)展和改革委員會、甘肅省財政廳、甘肅省商務(wù)廳、甘肅省市場監(jiān)督管理局近日聯(lián)合印發(fā)新修訂的《關(guān)于推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧诽岢?，支持人力資源服務(wù)企業(yè)“專精特新”發(fā)展。被認(rèn)定為國家級“專精特新”“小巨人”企業(yè)每戶獎勵50萬元，被認(rèn)定為省級“專精特新”中小企業(yè)每戶獎勵30萬元。
做強做優(yōu)人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)
《措施》提出，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展布局，重點培育形成20家經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場競爭力強、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的龍頭企業(yè)。支持龍頭企業(yè)通過兼并、收購、重組、聯(lián)盟、融資等方式，調(diào)整優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)集中度和企業(yè)核心競爭力。引導(dǎo)龍頭企業(yè)發(fā)揮人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，按規(guī)定承擔(dān)就業(yè)和人才工作領(lǐng)域相關(guān)試點示范、參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策。分級分類建立人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)名單，實行常態(tài)化聯(lián)系和動態(tài)管理機制，提高人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織化水平。
支持人力資源服務(wù)企業(yè)“專精特新”發(fā)展
《措施》指出，重點培育聚焦主業(yè)、專注專業(yè)、成長性好、創(chuàng)新性強的“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)，推動技術(shù)、資金、人才、數(shù)據(jù)等要素資源向創(chuàng)新企業(yè)集聚。被認(rèn)定為國家級“專精特新”“小巨人”企業(yè)每戶獎勵50萬元，被認(rèn)定為省級“專精特新”中小企業(yè)每戶獎勵30萬元。為吸納就業(yè)多，穩(wěn)崗效果好，且用工規(guī)范的人力資源服務(wù)企業(yè)精準(zhǔn)投放“隴原惠崗貸”。
支持市場主體興辦人力資源服務(wù)企業(yè)
《措施》提出，完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，對符合條件人員首次創(chuàng)辦經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的，有條件的地區(qū)可按照規(guī)定給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對吸納帶動就業(yè)達(dá)到一定條件的初創(chuàng)企業(yè)按規(guī)定給予3萬元至15萬元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目補助。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)吸納重點群體就業(yè)的，按規(guī)定享受社會保險補貼，為重點群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，開展就業(yè)見習(xí)的，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。
推進(jìn)零工市場建設(shè)
《措施》提出，加大零工市場建設(shè)支持力度，打造由政府設(shè)立、人社部門主導(dǎo)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)參與的多元化靈活就業(yè)服務(wù)平臺。合理利用公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)場地資源，設(shè)立零工對接服務(wù)專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設(shè)施。對零工人員自發(fā)集中有一定規(guī)模的求職地點，有條件的地方可通過改造利用閑置建筑、搭建必要服務(wù)設(shè)施，就近設(shè)立零工服務(wù)場所。將零工信息納入公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，搭建數(shù)字化靈活用工平臺，免費向社會提供零工求職招聘信息登記和發(fā)布服務(wù)。
支持勞務(wù)品牌和勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)
《措施》明確，擴大經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在勞務(wù)輸出中的作用，開展東西部勞務(wù)合作，建設(shè)勞務(wù)協(xié)作基地，與省內(nèi)外建立穩(wěn)固的勞務(wù)輸出關(guān)系。對認(rèn)定為省級勞務(wù)品牌的創(chuàng)建承辦單位給予20萬元一次性補助，對認(rèn)定為國家級勞務(wù)品牌的創(chuàng)建承辦單位再給予20萬元一次性補助。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂并實際履行6個月以上勞動合同的，按規(guī)定給予一次性獎補。
●重點培育形成20家經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場競爭力強、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的龍頭企業(yè)。
●被認(rèn)定為國家級“專精特新”“小巨人”企業(yè)每戶獎勵50萬元，被認(rèn)定為省級“專精特新”中小企業(yè)每戶獎勵30萬元。
●對符合條件人員首次創(chuàng)辦經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的，有條件的地區(qū)可按照規(guī)定給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，對吸納帶動就業(yè)達(dá)到一定條件的初創(chuàng)企業(yè)按規(guī)定給予3萬元至15萬元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目補助。
●對認(rèn)定為省級勞務(wù)品牌的創(chuàng)建承辦單位給予20萬元一次性補助，對認(rèn)定為國家級勞務(wù)品牌的創(chuàng)建承辦單位再給予20萬元一次性補助。
內(nèi)容來源：蘭州日報
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