国产日产欧产美一二三区_日韩精品91亚洲二区在线观看_中文字幕制服丝袜av久久_三个人也不错1v2_日韩av电影在线观看_中文字幕丰满乱码_中文字幕一区二区三区在线观看_又色又爽又黄视频_大肉大捧一进一出在线观看_小妖精好紧好湿好会夹视频

近日，湖南省人社廳、省總工會(huì)等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于全面推動(dòng)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（簡(jiǎn)稱《通知》），進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的動(dòng)力和活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、技能鏈融合發(fā)展，推動(dòng)全省技能強(qiáng)企工作，加快實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度。

《通知》要求，企業(yè)可以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的初級(jí)工（五級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）為基礎(chǔ)，根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)，暢通技能人才成長(zhǎng)通道。通過評(píng)聘方式，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域中選拔一批技能高超、業(yè)績(jī)突出、具有高級(jí)技師等級(jí)的高技能領(lǐng)軍人才評(píng)聘為特級(jí)技師、首席技師，實(shí)行崗位聘任制。符合條件的特級(jí)技師、首席技師，優(yōu)先參評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室等評(píng)選表彰項(xiàng)目。

《通知》提出，推動(dòng)企業(yè)全面實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，對(duì)企業(yè)職工初次開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的，可根據(jù)其日常表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，結(jié)合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位規(guī)范要求，直接認(rèn)定為高級(jí)工以下職業(yè)技能等級(jí)。打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)，不受逐級(jí)認(rèn)定限制。

《通知》指出，支持企業(yè)提升技能人才待遇，完善技能人才薪酬分配制度，兌現(xiàn)技能等級(jí)晉升人員待遇，引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配制度，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，將職業(yè)技能等級(jí)作為技能人才工資分配的重要參考，通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定獲得等級(jí)晉升的人員。企業(yè)應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇。國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的技能津貼據(jù)實(shí)納入工資總額管理。在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，比照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，比照正高級(jí)職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。

《通知》要求，各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳動(dòng)員，優(yōu)化服務(wù)保障，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量，切實(shí)做好保障服務(wù)與質(zhì)量管理。要建立人社部門牽頭組織，工信、財(cái)政、國(guó)資、總工會(huì)、工商聯(lián)、企聯(lián)等部門各司其職，各類企業(yè)廣泛參與實(shí)施的工作機(jī)制；要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，及時(shí)掌握企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)展，積極協(xié)調(diào)解決存在的突出問題；按照屬地管理原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作指導(dǎo)，在政策、項(xiàng)目和資金上對(duì)企業(yè)予以重點(diǎn)支持；要多措并舉，擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定宣傳覆蓋面、提升政策知曉度；企業(yè)要按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)質(zhì)量管理主體責(zé)任，健全完善制度體系，加強(qiáng)考評(píng)員和內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范開展技能等級(jí)認(rèn)定工作，主動(dòng)接受職工、相關(guān)主管部門和社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)技能人才科學(xué)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。

內(nèi)容來(lái)源：中工網(wǎng)