
近日,河北省人社廳印發(fā)《人力資源保障要素環(huán)境提升行動方案》,圍繞讓人力資源要素更匹配工作目標(biāo),聚焦經(jīng)營主體關(guān)切,對標(biāo)全國最優(yōu)水平找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),推動人力資源保障要素環(huán)境在今年實(shí)現(xiàn)大幅提升。
為進(jìn)一步優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù),全省人社系統(tǒng)壓茬開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)服務(wù)月等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動,多渠道征集發(fā)布就業(yè)崗位信息,深化“五省六方”勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟作用,搭建企業(yè)與勞動者對接平臺,做到“招聘日日有、活動月月新、就業(yè)服務(wù)貫穿全年”。
圍繞加強(qiáng)企業(yè)用工保障,河北省開展訪企問需、就業(yè)訪民情等活動,深入企業(yè)宣傳就業(yè)政策,摸清用工需求,提供用工指導(dǎo)服務(wù),做實(shí)崗位需求清單和崗位供給清單,最大限度滿足企業(yè)用工需求。
創(chuàng)業(yè)是推動就業(yè)不竭的源泉。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),大力實(shí)施“貸你創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)行動,舉辦融資對接雙選會等活動,加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放款規(guī)模,對符合免擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)者,落實(shí)反擔(dān)保要求,優(yōu)化升級創(chuàng)業(yè)孵化基地50個,催生更多創(chuàng)業(yè)主體。
為提升專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)能力,實(shí)施“高精尖缺”人才引進(jìn)工程,資助培養(yǎng)100名留學(xué)回國人員。同時,加強(qiáng)博士后青年人才培養(yǎng),加大博士后平臺建設(shè)力度,新創(chuàng)建博士后平臺20家。
在加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)上,優(yōu)化人力資源服務(wù)企業(yè)審批、備案程序,推進(jìn)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場建設(shè)。對省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行績效評估,新建1至2家省級產(chǎn)業(yè)園。
加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè),推進(jìn)檔案數(shù)字化進(jìn)程,依托河北人社一體化公共服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)檔案接收、轉(zhuǎn)遞、開具證明等事項(xiàng)“全程網(wǎng)辦”“跨省通辦”。
全面推進(jìn)“勞動監(jiān)察+政務(wù)服務(wù)”一體式服務(wù)試點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)舉報(bào)投訴線索信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。拓寬線上線下維權(quán)渠道,大力推行掃碼投訴,加快農(nóng)民工工資維權(quán)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動欠薪矛盾糾紛源頭治理、屬地化解。
內(nèi)容來源:中國政府網(wǎng)

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