
近日,湖北省人社廳印發(fā)《湖北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁監(jiān)督規(guī)定(試行)》和《湖北省審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件若干問(wèn)題規(guī)范指引(一)》,通過(guò)加強(qiáng)仲裁辦案指導(dǎo),規(guī)范仲裁辦案行為,助力打造“陽(yáng)光仲裁”。
湖北省人社廳深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”重要指示精神,不斷健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制,積極推進(jìn)爭(zhēng)議快調(diào)速裁、“一站式”勞動(dòng)保障維權(quán)和“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審銜接改革,廣泛開(kāi)展農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),創(chuàng)樹(shù)金牌調(diào)解組織,加快構(gòu)建預(yù)防在先、調(diào)解為主、速裁支撐、一站辦結(jié)的爭(zhēng)議治理新模式,依法把大量矛盾糾紛化解在源頭、終結(jié)在調(diào)解仲裁階段。
為切實(shí)提升仲裁辦案質(zhì)量,確保當(dāng)事人在每一起仲裁案件中感受到公平正義,省人社廳從案前合規(guī)、案后監(jiān)督兩個(gè)方面著手,通過(guò)出臺(tái)《規(guī)范指引(一)》,統(tǒng)一仲裁受案范圍等23個(gè)問(wèn)題的裁量標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范仲裁自由裁量權(quán)行使,有效避免“同案不同裁”現(xiàn)象;通過(guò)出臺(tái)《監(jiān)督規(guī)定》,加強(qiáng)仲裁日常監(jiān)管和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督,完善仲裁案件核查以及糾錯(cuò)機(jī)制,強(qiáng)化仲裁員警示教育,切實(shí)保證仲裁廉潔公正。
內(nèi)容來(lái)源:湖北省人力資源社會(huì)保障廳

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