為進一步優(yōu)化和完善超齡等從業(yè)人員參加工傷保險辦法，保護超齡等從業(yè)人員合法權(quán)益，化解企業(yè)用工風險，近日，四川省人力資源和社會保障廳等7部門印發(fā)了《四川省超齡等從業(yè)人員參加工傷保險辦法》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》自2024年3月1日起施行，有效期5年。
該《辦法》在適用范圍、繳費主體、繳費基數(shù)、勞動關系、工傷保險待遇等方面進一步做了細化明確。
在超齡從業(yè)人員范圍界定方面，《辦法》在原暫行辦法的基礎上，將超過法定退休年齡但在65周歲及以下已領取了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人群也納入保障范圍，即將超齡從業(yè)人員參保范圍確定為“已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡但年齡在65周歲及以下的從業(yè)人員”。
繳費主體和繳費基數(shù)方面，《辦法》明確四川省超齡等從業(yè)人員參加工傷保險的繳費主體為從業(yè)單位，個人不繳納工傷保險費。繳費基數(shù)以超齡等從業(yè)人員的勞動報酬作為基數(shù)，同時將繳費基數(shù)上限定為上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的300％，下限定為上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的60％。
勞動關系問題方面，《辦法》規(guī)定從業(yè)單位為從業(yè)人員參保為自愿行為，且參保行為不作為確認雙方存在勞動關系的依據(jù)。雙方就是否存在勞動關系發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。
《辦法》提出，已參加工傷保險的超齡等從業(yè)人員，在從業(yè)期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認定為工傷的，由工傷保險基金按國家和省規(guī)定的待遇項目和標準支付應當由工傷保險基金支付的工傷保險待遇。工傷保險基金支付范圍之外的待遇費用，由用人單位與超齡等從業(yè)人員按照相關協(xié)議或約定協(xié)商解決。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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