十年來，北京市持續(xù)加強人力資源市場建設(shè)，推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全市人力資源市場體系日益健全，多層次、多元化的人力資源市場格局逐步形成。截至2023年6月底，機構(gòu)數(shù)量由2012年的1071家上升到4215家，營收總值從372億元上升到超過3500億元，機構(gòu)數(shù)量和營收位居全國前列。
促引才聚才、促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮人力資源市場服務(wù)大局作用。出臺《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用建設(shè)專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施（試行）》即“獵十條”，搭建用人單位與獵頭機構(gòu)的精準(zhǔn)對接匹配平臺，支持鼓勵獵頭機構(gòu)“揭榜掛帥”，通過市場化引才方式為用人單位在全球?qū)ぴL急需緊缺人才，并對成功推薦人才的獵頭機構(gòu)給予資金獎勵。目前已發(fā)布兩批“人才選聘項目”清單，成功推薦了科興生物新冠肺炎滅活疫苗國際注冊專家、曠視科技人工智能算法專家等高層次人才，并向人才所在單位和相關(guān)獵頭機構(gòu)發(fā)放獵頭引才獎勵資金200余萬元，有效促進(jìn)了獵頭機構(gòu)與用人單位精準(zhǔn)對接，探索出了一條政府引導(dǎo)、市場運作、專業(yè)服務(wù)有機結(jié)合的市場化引才新路徑。加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2021年出臺《北京市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展辦法（試行）》，建立國家、市、區(qū)三級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園體系，通過一系列政策支持和“管家式”服務(wù)，更好發(fā)揮園區(qū)積極作用。通州園、朝陽園、海淀園累計入駐機構(gòu)50余家，全年服務(wù)用人單位300余萬家，服務(wù)就業(yè)群體4000余萬人，2022年營業(yè)收入超150億元人民幣。朝陽園區(qū)是首個設(shè)立在“兩區(qū)”（國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)、中國北京自由貿(mào)易試驗區(qū)）的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分園，同時也是首批國家人力資源服務(wù)出口貿(mào)易基地，2021年貿(mào)易總額5.47億美元；海淀園區(qū)依托東升科技園，著力打造數(shù)字孿生園新模式，在互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)等方面優(yōu)勢顯著，匯集多種人力資源服務(wù)創(chuàng)新業(yè)態(tài)。
強品牌建設(shè)、強競爭有序，優(yōu)化人力資源市場發(fā)展環(huán)境。打造中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會人力資源服務(wù)品牌，連續(xù)三年以“新活力、新開放、新未來”“搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新機遇，賦能人力資源服務(wù)發(fā)展”和“新發(fā)展格局下人力資源服務(wù)業(yè)更高水平開放發(fā)展”為主題組織服貿(mào)會人力資源服務(wù)主題活動，國內(nèi)外多家知名人力資源服務(wù)機構(gòu)參加展覽展示，發(fā)布人力資源服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用場景和重要成果，達(dá)成了多項人力資源服務(wù)領(lǐng)域簽約項目。積極參加第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會，設(shè)置北京市發(fā)展成果展、國家級產(chǎn)業(yè)園展等各類展位35個，北京10余家龍頭骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人參加服貿(mào)會高峰論壇、發(fā)展大會高質(zhì)量發(fā)展論壇和東西部交流合作論壇等業(yè)內(nèi)頂尖活動，27個項目獲評人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，在全市800余家企業(yè)的1216名選手中遴選3名優(yōu)秀選手參加全國人力資源服務(wù)大賽，取得優(yōu)異成績，被授予最佳組織獎。按照人社部統(tǒng)一部署，組織開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪涡袆雍蛣趧?wù)中介專項整治行動，營造更安全的人力資源市場環(huán)境，讓求職者放心、安心。
抓法制建設(shè)、抓“放管服”改革，夯實人力資源市場建設(shè)基礎(chǔ)。落實中央有關(guān)文件精神，陸續(xù)出臺了《北京市人民政府關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》《北京市促進(jìn)人力資源市場發(fā)展辦法》《關(guān)于推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》《北京市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023—2025年）》，對人力資源市場體系建設(shè)、人力資源市場培育、人力資源服務(wù)活動等做出全面系統(tǒng)規(guī)定。目前，北京市人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值已達(dá)到3500億元，在商務(wù)服務(wù)業(yè)中排名第二，納入社會經(jīng)濟(jì)增長支撐性指標(biāo)，呈現(xiàn)出機構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長、規(guī)模持續(xù)擴大、供求對接旺盛、業(yè)務(wù)全面提升的良好態(tài)勢和巨大潛力。制定《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作有關(guān)問題的通知》，取消人力資源服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量、資質(zhì)和經(jīng)營場所面積要求，職業(yè)中介活動審批材料直接由15項簡化為2項，許可時限由20個工作日減為10個工作日。在全市范圍內(nèi)實施告知承諾制，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)承諾符合行政許可條件并承擔(dān)違反承諾后果的，直接取得行政許可，工作日4個小時內(nèi)辦結(jié)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)許可和管理權(quán)限下放至各區(qū)。實施線下全城通辦、部分業(yè)務(wù)免申即辦等便利化舉措。搭建“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”，展示、統(tǒng)計和分析全市人力資源服務(wù)機構(gòu)基本信息，人力資源服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、從業(yè)人員管理等各項服務(wù)全部納入系統(tǒng)，實現(xiàn)“應(yīng)上盡上、全程在線”。
內(nèi)容來源：中國組織人事報
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