從廣東省人社廳官網(wǎng)獲悉，該廳于日前印發(fā)《廣東省就業(yè)困難人員認定管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規(guī)范廣東省就業(yè)困難人員認定管理，完善就業(yè)困難人員就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《辦法》將于2023年8月1日起施行。
據(jù)介紹，2019年3月，廣東省出臺了《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)困難人員認定管理的暫行辦法》?！澳壳?，該暫行辦法已失效，本次辦法的修改是在該暫行辦法的體系框架上對操作流程進一步規(guī)范，對幫扶機制進一步完善、對管理機制進一步健全?！笔∪松鐝d有關(guān)負責人表示。
明確13類符合認定條件情形
何為就業(yè)困難人員？對此，《辦法》提出了認定的共性條件要求以及13類符合認定條件的情形。明確就業(yè)困難人員是指具有本省戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)、處于無業(yè)狀態(tài)、有勞動能力和就業(yè)意愿的人員，同時需具備下列條件之一：大齡失業(yè)人員、殘疾人員、享受最低生活保障待遇人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)原建檔立卡貧困家庭人員、失地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)1年以上人員、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員、精神障礙康復(fù)人員、失業(yè)6個月以上的退役軍人、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員及省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他人員。
進一步優(yōu)化認定程序各環(huán)節(jié)
就業(yè)困難人員認定程序，包括自愿申請、初審公示、審核認定三個環(huán)節(jié)?！掇k法》指出，各地可結(jié)合實際，采取縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)委托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核認定、網(wǎng)上辦理、手機App辦理等便民舉措，優(yōu)化經(jīng)辦流程，縮短辦理時限，提高辦理效率；運用相關(guān)系統(tǒng)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同等技術(shù)手段，對申請認定對象的個人信息、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)等進行校驗；對能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得個人信息、資料的，不再要求提供紙質(zhì)資料；對由于特殊原因?qū)е律暾埲藷o法提供、相關(guān)信息系統(tǒng)也無法校驗的部分證明材料，各地可采取“申請人書面承諾+公示+工作人員核查”等方式來代替，公示時間可適當增加。
提出四個方面服務(wù)管理要求
《辦法》還明確了就業(yè)困難人員服務(wù)管理要求，包括落實幫扶措施、加強日常管理、開展定期審驗、建立退出機制四個方面要求。其中，在落實幫扶措施方面，《辦法》提出，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（平臺）要建立健全就業(yè)困難人員管理臺賬，實行分類管理、分級服務(wù)。對經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，迅速實施Ⅰ級就業(yè)幫扶，認定后1個月內(nèi)主動提供1次職業(yè)指導(dǎo)、1份就業(yè)扶持政策清單和服務(wù)清單、3個崗位推介，并可根據(jù)其實際需要提供培訓(xùn)、見習、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。對認定1個月后仍未實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，實施Ⅱ級就業(yè)幫扶，指定專人負責對接幫扶，主動聯(lián)系服務(wù)，加大崗位推介等服務(wù)力度，并跟蹤解決其就業(yè)過程中的困難和問題。對認定2個月后仍未實現(xiàn)就業(yè)且通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，實施Ⅲ級就業(yè)幫扶，開展個性化的“一人一策”兜底援助，對符合相關(guān)條件的通過公益性崗位予以安置。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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