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近日，貴州印發(fā)高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)實(shí)施方案，明確提出力爭(zhēng)到8月底，貴州省2023屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到80%以上，2023年底離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)到90%以上。

整合用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)符合條件的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生符合條件的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生給予自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策扶持，對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予一次性補(bǔ)助，對(duì)在全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生系列競(jìng)賽中獲金、銀、銅獎(jiǎng)，并在黔落地的項(xiàng)目可給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元無(wú)償資助，對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。以就業(yè)為導(dǎo)向開展訂單、定崗、頂崗等職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，支持畢節(jié)市建設(shè)人力資源開發(fā)培育基地，強(qiáng)化與廣東等東部地區(qū)開展“校校合作”“校企合作”，繼續(xù)舉辦粵黔協(xié)作“廣汽班”“雪松班”“廣酒班”“黃埔班”，積極動(dòng)員高校畢業(yè)生等青年參加各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)開發(fā)一批見習(xí)崗位。

做好政策性崗位招錄（聘）。挖掘公共部門崗位，穩(wěn)定招錄（聘）規(guī)模。2023年全省四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員（人民警察）5581人，計(jì)劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生800人；拿出約2.3萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開招聘；“三支一扶”計(jì)劃招募1000人。落實(shí)畢業(yè)生多元化就業(yè)去向，2023年全省碩士研究生招錄13000人，普通專升本招錄10000人；全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高職院校“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)15000人；計(jì)劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。

搭建供需對(duì)接平臺(tái)。建立崗位動(dòng)態(tài)歸集和發(fā)布機(jī)制，通過(guò)“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”“貴州公共招聘網(wǎng)”等平臺(tái)動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘需求。實(shí)施高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用。開展“職引黔程 點(diǎn)亮未來(lái)”、重點(diǎn)招商企業(yè)和中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生、百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等系列活動(dòng)，高校畢業(yè)生集中的城市每月舉辦一次以上綜合性招聘活動(dòng)。開展第十一屆貴州人才博覽會(huì)系列引才活動(dòng)，全年發(fā)布人才需求不少于2萬(wàn)人。組織在黔央企以及省外知名央企國(guó)企來(lái)黔開展招聘活動(dòng)。

優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。建立公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校就業(yè)機(jī)構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，舉辦全省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，開展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)。持續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動(dòng)，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。及時(shí)公布各級(jí)人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄，加強(qiáng)部門銜接，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞。實(shí)施未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，為每人免費(fèi)提供“131服務(wù)”（1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)），聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。

加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保障。優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，簡(jiǎn)化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報(bào)到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)。持續(xù)開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法行為，及時(shí)查處濫用試用期、不依法簽訂勞動(dòng)合同和支付工資等行為。

內(nèi)容來(lái)源：貴州省人力資源社會(huì)保障廳