近日，湖南省人社廳印發(fā)通知，助力打好“重點民生保障仗”，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，進一步加強重點企業(yè)用工服務。
擴充重點企業(yè)清單。結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)布局，動態(tài)調(diào)整重點企業(yè)清單。對用工需求量較大、存在經(jīng)常性用工缺口的企業(yè)，各地要做到“應納盡納”。各市州人社部門要在2月底清單基礎(chǔ)上新增聯(lián)系不少于15家重點企業(yè)。
完善定點服務機制。明確人社服務專員，強化“一對一”定點服務。按月了解企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況，及時掌握重點用工需求。對重點企業(yè)反映的生產(chǎn)經(jīng)營和用工困難問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策服務并推動及時解決。
暢通招工求職通道。線上引導有用工需求的企業(yè)入駐“湘就業(yè)”平臺，線下廣泛開展公共就業(yè)服務專項活動;在社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市、大型商超等場所，設(shè)立招聘服務站點。各市州每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
深化勞務協(xié)作對接。采取聯(lián)合招聘、互設(shè)服務站、共建勞務合作基地等務實管用方式深化協(xié)作，提升效果。建立崗位供給和就業(yè)需求清單，采取跨區(qū)域現(xiàn)場招聘、線上招聘等多種方式促進供需匹配對接。對務工地相對集中的出行要求，各地可組織“點對點”專車輸送上崗就業(yè)。
強化定向培養(yǎng)輸送。大力推動118個省級產(chǎn)業(yè)工人定向培養(yǎng)基地建設(shè)，構(gòu)建“基地推薦—技能培訓—企業(yè)入職”培養(yǎng)輸送模式，定期定向引導推薦農(nóng)村勞動力到重點企業(yè)就業(yè)，全面提升勞務輸出組織化程度。
提升職業(yè)培訓實效。梳理重點企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)，依托技工院校、職業(yè)院校，就業(yè)培訓中心及各類職業(yè)培訓機構(gòu)等，采用訂單培訓、定向培養(yǎng)等方式開展職業(yè)技能培訓，按規(guī)定落實培訓補貼。支持重點企業(yè)組織崗前培訓、崗位技能提升培訓。加大省特色勞務品牌培育建設(shè)，支持重點產(chǎn)業(yè)和勞務品牌企業(yè)發(fā)展。
落地落實相關(guān)政策。全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、擴崗補助、階段性降低失業(yè)保險費率、社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策。協(xié)助重點企業(yè)辦理補貼政策申請，跟進辦理進度，優(yōu)化涉企事項辦理服務，大力推廣“直補快辦”、“免申即享”模式。
內(nèi)容來源：湖南省人力資源社會保障廳
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