3月20日，記者從寧夏郵政管理局獲悉，近日，寧夏郵政管理局聯(lián)合自治區(qū)人力資源和社會保障廳推出了支持鼓勵全區(qū)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)招工穩(wěn)崗措施，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力服務(wù)業(yè)復(fù)蘇，推動全區(qū)郵政快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
招工穩(wěn)崗措施將采取“免申即享”“直補快辦”方式，為穩(wěn)崗擴(kuò)崗效果好的郵政企業(yè)、快遞企業(yè)落實一次性擴(kuò)崗補助、一次性吸納就業(yè)稅收扣減、穩(wěn)崗返還、社會保險補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等政策，推動吸納就業(yè)和穩(wěn)崗補貼優(yōu)惠政策落實見效。將郵政企業(yè)、快遞企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務(wù)范圍，實施“一企一策”用工指導(dǎo)服務(wù)，組織企業(yè)免費參加“10+N”就業(yè)服務(wù)活動，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，為郵政企業(yè)、快遞企業(yè)和勞動者架起用工信息對接橋梁。鼓勵企業(yè)用情留工、用心招工，通過增發(fā)入職補貼、改善作業(yè)環(huán)境、降低作業(yè)強度、共享用工等形式，解決臨時性、應(yīng)急性用工短缺和用工冗員問題。
同時，為保障快遞從業(yè)人員合法權(quán)益，相關(guān)職能部門還將強化郵政快遞領(lǐng)域勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。依法開展工資集體協(xié)商，確定合理勞動定額，保障快遞從業(yè)人員按時足額獲得勞動報酬和參加社會保險。
鼓勵快遞企業(yè)降低管理費、加盟費等費用，建立科學(xué)合理的管理制度和考核機(jī)制，保持合理末端派費水平。
另外，為維護(hù)快遞小哥身心健康和職業(yè)獲得感榮譽感，寧夏郵政業(yè)消費者申訴熱線還將繼續(xù)增加快遞員勞動關(guān)系矛盾糾紛受理和心理疏導(dǎo)服務(wù)頻次，并定期組織“塞上江南‘最美騎士’”選樹評選、快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽，助力穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)。
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