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3月15日，記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，日前，中共山東省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省直有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)了《山東省青年人才集聚齊魯行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2023—2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），圍繞青年人才“引育留用服”全鏈條機(jī)制集成創(chuàng)新推出一系列支持政策措施，啟動(dòng)新一輪青年人才集聚專項(xiàng)行動(dòng)，著力打造新時(shí)代具有山東特色的青年人才集聚高地。全省每年吸引集聚青年人才不少于70萬人，至2025年底，累計(jì)吸引集聚青年人才210萬人以上。

《方案》提出，在全省推行“網(wǎng)格化服務(wù)重點(diǎn)用人主體引才”工作機(jī)制，建立按季度發(fā)布推介人才崗位需求機(jī)制，暢通人才資源供給側(cè)與需求側(cè)對(duì)接渠道；健全青年人才來魯實(shí)習(xí)見習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新開展“知名高校優(yōu)秀大學(xué)生齊魯研修營(yíng)”活動(dòng)，對(duì)來魯參加研修的海內(nèi)外知名高校大學(xué)生提供每人1萬元補(bǔ)貼；開展“校園引才大使”招募活動(dòng)，在海內(nèi)外高校有針對(duì)性遴選1000名以上山東籍優(yōu)秀學(xué)子，定期定向開展就業(yè)崗位和人才政策信息宣傳推介，成效突出的可享受引才獎(jiǎng)勵(lì)政策。

《方案》明確，建立重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)定向服務(wù)制度，每年提供博士后崗位不少于3000個(gè)，依托“山東博士后科學(xué)基金”加大博士后創(chuàng)新項(xiàng)目普惠制支持，穩(wěn)步提升對(duì)博士（后）青年人才引進(jìn)力度；提高海外引才“雙百渠道”建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮“海聚山東”招引品牌效應(yīng)，建設(shè)“山東省留學(xué)人才之家”，擴(kuò)大海外青年人才引進(jìn)“朋友圈”；挖掘鄉(xiāng)村基層就業(yè)崗位，開展“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”行動(dòng)，深化“村村都有好青年”選培計(jì)劃，穩(wěn)定開展公費(fèi)農(nóng)科生定向培養(yǎng)和高校畢業(yè)生“三支一扶”招募，不斷壯大鄉(xiāng)村振興青年人才隊(duì)伍；發(fā)揮職業(yè)院校（含技工院校）在技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)方面的重要作用，提高畢業(yè)生留魯率。

《方案》對(duì)提高青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度也有明確要求，實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶計(jì)劃”，更大范圍組織開展全省創(chuàng)業(yè)大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，對(duì)青年人才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場(chǎng)地免費(fèi)向青年創(chuàng)業(yè)者提供，有條件的市可對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼；鼓勵(lì)支持金融機(jī)構(gòu)更多開發(fā)青年人才創(chuàng)業(yè)金融產(chǎn)品，優(yōu)化全周期、全鏈條的人才金融支持體系。同時(shí)，深化“高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，每年走訪企業(yè)數(shù)量不少于12000家（次）。

《方案》指出，全省要加大公共部門崗位招用青年人才的整體規(guī)模，全省每年科研助理崗位招用數(shù)量不少于1萬名；招引急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的可實(shí)時(shí)追加用編進(jìn)人計(jì)劃，直接采取面試、考察等方式簡(jiǎn)化招聘程序；對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按規(guī)定全額補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)