《寧夏社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵暫行實施辦法》近日印發(fā)，鼓勵社會公眾舉報社會保險領(lǐng)域違法違規(guī)問題，進(jìn)一步維護(hù)社會保險基金安全。辦法自2023年1月1日起施行。
《辦法》明確，舉報人力資源和社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)、勞動能力鑒定委員會及其工作人員，參保單位、個人或中介機(jī)構(gòu)，工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、工傷保險輔助器具配置、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員，存在欺詐騙取、套取或挪用貪占社會保險基金行為，經(jīng)查證屬實的，納入獎勵范圍。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)采取定額獎勵和按比例計算相結(jié)合的方式，對查實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金損失金額在1萬元以內(nèi)的獎勵500元，查實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金損失金額在1萬元（含1萬元）以上的獎勵1000元；其他社會保險基金，按查實的社會保險基金損失金額的5%獎勵，獎金最高不超過10萬元。對舉報事項查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的，人力資源和社會保障部門給予1000元的一次性獎勵。
對無明確舉報對象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的；舉報已受理或已辦結(jié)，原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實的；依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的；舉報事項的主要事實、證據(jù)事先已由人力資源社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、公安部門掌握的；不屬于本辦法規(guī)定舉報獎勵事項的；其他依法不予受理的舉報行為，不納入獎勵范圍。
人力資源和社會保障部門工作人員在舉報獎勵工作中存在偽造或者教唆、伙同他人偽造舉報材料冒領(lǐng)舉報獎勵的，利用職務(wù)之便故意泄露線索套取獎勵的，泄露舉報人相關(guān)信息導(dǎo)致舉報人利益受到損害，或幫助被舉報對象轉(zhuǎn)移、隱匿、毀滅證據(jù)的，貪污、挪用、截留獎勵資金的，以及其他應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任的行為，將視情節(jié)輕重依法給予政務(wù)處分。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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