近日，吉林省印發(fā)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，進(jìn)一步優(yōu)化政策，加快實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，建設(shè)人才聚集高地。
政策重點聚焦吉林省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從完善人才分類評價機(jī)制、強(qiáng)化生活服務(wù)保障、強(qiáng)化貢獻(xiàn)待遇激勵、加大人才管理機(jī)制改革、支持用人主體引才育才和激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)6個方面，著力優(yōu)化人才強(qiáng)省的軟環(huán)境。
此次完善人才政策，吉林省突出了人才管理機(jī)制改革，在放活人才評價管理機(jī)制、放活編制管理政策、強(qiáng)化技能人才學(xué)歷待遇保障、支持用人單位柔性引才、賦予園區(qū)和企業(yè)自主職稱評審權(quán)等方面下大力氣改革。
吉林省將下放省屬事業(yè)單位自主評聘權(quán)限，建立完善新興業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)體系，實施吉林省萬名人才專項編制保障工程。同時，吉林省鼓勵用人單位采取協(xié)議工資、項目工資等方式柔性引進(jìn)高層次人才，對于用人單位引進(jìn)的高層次人才組建的創(chuàng)新平臺及團(tuán)隊，由省財政擇優(yōu)給予最高1000萬元的資金補(bǔ)助。
內(nèi)容來源：人民日報海外版
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