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為進一步規(guī)范和加強技工院校學生實習管理工作，確保技工院校學生實習管理工作規(guī)范有序開展，持續(xù)提升學生實習管理效率和效能，近日，云南省人力資源和社會保障廳出臺《云南省技工院校學生實習管理十八條措施》。

《措施》主要從完善管理體系、嚴把實習關口、嚴防風險隱患、加大監(jiān)管力度等四個方面對學生實習管理作出規(guī)定。《措施》要求各級人力資源社會保障局、技工院校嚴格把控實習“五關”：即實習單位關、指導教師關、實習報備關、實習知情關、疾病防控關。各技工院校應當充分運用現(xiàn)代信息技術，與實習單位共同建設和完善信息化管理平臺，進行實習全過程管理。

《措施》明確各技工院校要會同實習企業(yè)，嚴格崗位實習學生比例和實習時間，崗位實習學生人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總數(shù)的20%，崗位實習的時間一般為6個月。各級人力資源社會保障部門每年定期對管轄技工院校實習管理工作進行評價，從健全管理體系、實習工作管理、特色與創(chuàng)新三大模塊共計13項指標進行考核。要強化實習全過程管理，實習準備要做到“八個事先”、實習過程要做到“三個全過程”、實習總結要做到“兩個及時”，做到1個“嚴禁”、27個“不得”。

內(nèi)容來源：云南省人力資源社會保障廳