
黑龍江省委省政府出臺了“人才振興60條”,在推進(jìn)“人才振興60條”落實(shí)方面有哪些重要舉措,取得了哪些進(jìn)展和成效?15日,在“黑龍江省‘非凡十年’主題系列新聞發(fā)布會”上,中共黑龍江省委組織部常務(wù)副部長馮海龍回答了記者提問。
馮海龍說,“人才振興60條”是黑龍江歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人才政策,好政策關(guān)鍵是能落地、快落地,政策出臺以來,我省重點(diǎn)開展了以下幾個方面工作。
一是大力開展“人才振興60條”政策宣傳,政策吸引集聚人才效應(yīng)初步顯現(xiàn),與去年同期相比,我省高級專業(yè)技術(shù)人才增長3.3%,應(yīng)屆高校畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)增長27.6%,新進(jìn)站博士后人數(shù)增長24%。
二是著力構(gòu)建“1+1+n”人才政策體系,在職稱評定、崗位設(shè)置、工資薪酬、科技成果轉(zhuǎn)化、科研經(jīng)費(fèi)使用等方面,相繼出臺制度文件近30個。推進(jìn)高端人才服務(wù)保障提質(zhì)擴(kuò)面,制定印發(fā)我省高層次人才認(rèn)定、子女就學(xué)、引才經(jīng)費(fèi)支持及安家補(bǔ)貼、配偶就業(yè)安置等實(shí)施辦法,服務(wù)精準(zhǔn)性和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。
三是強(qiáng)力推進(jìn)人才計劃工程優(yōu)化升級,優(yōu)化實(shí)施“頭雁”“春雁”團(tuán)隊(duì)和“龍江學(xué)者”等重大人才支持計劃。大力培養(yǎng)卓越工程師,龍江工程師學(xué)院與31家企業(yè)開展項(xiàng)目合作,2022年定制化招收工程碩士88名、工程博士20名,年底前擬選拔500名工程碩博士研究生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。全面加強(qiáng)“龍江工匠”隊(duì)伍建設(shè),截至目前,全省新增取得高級工以上職業(yè)證書1.9萬余人次,高技能人才總量位居全國前列。
四是聚力建設(shè)一流科技創(chuàng)新平臺,加快構(gòu)筑我省人才集聚戰(zhàn)略級載體。遴選認(rèn)定首批30個本科現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn)、10個高職示范性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和20個培育單位。聚焦我省構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,目前我省國家級科技創(chuàng)新平臺達(dá)79個,省級各類科技創(chuàng)新基地1036個,高新技術(shù)企業(yè)2738家,人才吸引集聚能力顯著增強(qiáng)。
內(nèi)容來源:生活報

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