
近日,貴州省貴陽(yáng)市以省內(nèi)高校27.58萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生為重點(diǎn)對(duì)象,出臺(tái)支持自主創(chuàng)業(yè)、支持成果轉(zhuǎn)化、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、支持技能提升、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、降低企業(yè)用才成本、鼓勵(lì)向基層一線流動(dòng)、人才服務(wù)保障等八項(xiàng)政策,力爭(zhēng)省內(nèi)50%以上的高校畢業(yè)生到貴陽(yáng)市和貴安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),為“強(qiáng)省會(huì)”提供人才支撐。
支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,每月500元場(chǎng)地租賃費(fèi)用補(bǔ)貼,可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,對(duì)符合個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款條件的高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度,最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%;對(duì)就業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生,可給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;開展科技創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目情況,擇優(yōu)分5萬(wàn)元、10萬(wàn)元兩檔給予支持。
促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加各級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽或技能大賽,對(duì)獲獎(jiǎng)的新技術(shù)、新成果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、貸款貼息等方式,給予最高不超過(guò)3萬(wàn)元的支持。
給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。明確小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)2/3的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
支持技能提升。高校畢業(yè)生通過(guò)自學(xué)或個(gè)人繳費(fèi)培訓(xùn)后,取得職業(yè)資格證、職業(yè)技能等級(jí)證、專項(xiàng)職業(yè)能力證、特種作業(yè)操作證、培訓(xùn)合格證等證書的,給予600—2000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)符合條件的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的,可享受800元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并給予相應(yīng)貸款貼息、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等支持。
降低企業(yè)用才成本。針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才的,按照500元/人/月—3000元/人/月連續(xù)2年給予薪酬補(bǔ)貼;參加統(tǒng)一組織赴外引才活動(dòng)的企業(yè),全額報(bào)銷差旅費(fèi),活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成功簽約的企業(yè),給予500元/人—3000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生向基層一線流動(dòng)。立足鄉(xiāng)村振興大局,持續(xù)統(tǒng)籌實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師(醫(yī)生)、“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目,鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員留在當(dāng)?shù)?,?duì)服務(wù)期滿考核合格的碩士研究生、符合相關(guān)規(guī)定的高校本科畢業(yè)生,可直接考核招聘到服務(wù)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位?;鶎臃?wù)項(xiàng)目人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,參加工作時(shí)間按其到基層服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)起算。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,級(jí)別(薪級(jí))工資按規(guī)定高定一檔(級(jí))或二檔(級(jí))。在中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審中,實(shí)行市和縣鄉(xiāng)基層一線教師分類申報(bào)評(píng)審。
提升服務(wù)保障。啟動(dòng)7萬(wàn)套(間)人才保障性租賃住房建設(shè),到2022年底建成1.59萬(wàn)套(間);申請(qǐng)入住的,給予最高30%的租金補(bǔ)貼。來(lái)貴陽(yáng)市和貴安新區(qū)求職的畢業(yè)生免費(fèi)7天入住“筑夢(mèng)驛站”。對(duì)制造業(yè)、大數(shù)據(jù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的人才,一次性發(fā)放安家費(fèi),博士4.8萬(wàn)元、碩士2.4萬(wàn)元、本科1.2萬(wàn)元。
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