近日，江蘇省昆山市正式啟動“20+20”人力資源合作計劃，以搭建人力資源合作對接平臺為契機，圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，從保障企業(yè)用工和技能人才培養(yǎng)兩方面統(tǒng)籌推進，推動政地校企人力資源精準對接，打造多方參與、協(xié)作互補的人力資源保供鏈，為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿肇暙I人才力量。
牽手基地院校，實現(xiàn)跨區(qū)域人力資源對接。受經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加影響，昆山打出“穩(wěn)就業(yè)+穩(wěn)企業(yè)”組合拳，出臺支持企業(yè)復產(chǎn)用工“十二條”，開展來昆務工人員“調、返、引”工作，助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展加快恢復。疫情期間，47家骨干人力資源服務機構共向昆山重點企業(yè)輸送員工近8萬人。在對內做好穩(wěn)就業(yè)工作的同時，加快探索“以產(chǎn)引才”模式，積極對外拓展人力資源，在已與300多個地區(qū)職業(yè)院校建立合作關系的基礎上，深度對接省內外20個以上重點合作地區(qū)和20家以上重點合作職業(yè)院校，搭建跨區(qū)域人力資源精準合作平臺。
拿出政策紅包，助力企業(yè)高效率引才。圍繞“1+3+1”政策體系，推進“20+20”人力資源合作計劃?！?”即實施一項人力資源合作獎補政策，形成人力資源“強磁場”；“3”即鼓勵職業(yè)院校與技術先進、管理規(guī)范、社會責任感強的昆山企業(yè)合作開設“昆山班”“冠名班”和“企業(yè)新型學徒制班”，通過校企協(xié)同育人推進“實習即就業(yè)、畢業(yè)即就業(yè)”和“招工即招生、入企即入?！钡募寄苋瞬排囵B(yǎng)新模式；最后一個“1”即開展職業(yè)技能提升三年行動，大力培養(yǎng)緊缺技術實用型人才。
優(yōu)化服務環(huán)境，打造勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市。建設“就在蘇州·昆山如意”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務品牌，出臺《關于促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項措施》，實施高校畢業(yè)生“311”就業(yè)服務行動，推進優(yōu)秀昆山籍畢業(yè)生“鳳還巢”行動，開展“就在蘇州·昆山如意”全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生云聘會，幫助廣大畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)。將低收入家庭、困難家庭特別是就業(yè)困難高校畢業(yè)生作為重點援助對象，做到“一戶一檔、一人一策”，實施靶向幫扶。擴大創(chuàng)業(yè)政策享受范圍，對在昆累計繳納社會保險滿3年，或在昆創(chuàng)業(yè)吸納5人以上就業(yè)的外地戶籍創(chuàng)業(yè)人員，視同本地戶籍人員，同等享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。
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