2018年，青海省人社廳聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”三位一體功能，全力抓好失業(yè)保險助力脫貧攻堅工作。
打好“兩提兩放一降”組合拳，織密失業(yè)保險扶貧政策保障網(wǎng)
一是從穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位出發(fā)，提高深度貧困地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補貼標準。深入開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，將深度貧困地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補貼標準由上年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費總額的50%提高至60%；將去產能任務較重企業(yè)的補貼標準由50%提高至70%。二是從社會保險兜底保障出發(fā)，調整提高失業(yè)保險金標準，建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準調整聯(lián)動長效機制。同時，提高農民工一次性生活補助，將每滿1年計發(fā)1個月的一次性生活補助提高為2個月，將最多不超過12個月提高為不超過18個月。三是從鼓勵職工提升職業(yè)技能出發(fā)，放寬貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼申領條件。自2018年9月起，將貧困地區(qū)參保企業(yè)職工繳費年限由滿3年放寬到滿1年，進一步激勵企業(yè)在職職工提高職業(yè)技能，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提升就業(yè)競爭力。四是從社會保險權利義務對等原則出發(fā)，放寬失業(yè)保險政策享受范圍，逐步將符合條件的事業(yè)單位納入企業(yè)穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼政策享受群體。鼓勵事業(yè)單位吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)，凡是與貧困人員依法簽訂1年以上(含1年)勞動合同的事業(yè)單位，經(jīng)審核符合條件的，享受穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼政策。五是從降低企業(yè)運行成本出發(fā)，階段性降低失業(yè)保險費率。全省分別于2015年、2016年兩次降低了失業(yè)保險費率，進一步減輕企業(yè)運行成本，助力企業(yè)脫困發(fā)展。
失業(yè)保險功能作用得到有效發(fā)揮，企業(yè)和職工共享改革發(fā)展成果
一是不斷加大參保擴面工作力度。截至2018年底，全省失業(yè)保險參保人數(shù)為42.27萬人，完成擴面目標任務的100.6%。二是按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，保障失業(yè)人員基本生活。2018年，累計為7940人發(fā)放失業(yè)保險金5674.87萬元，為包括貧困人口在內符合條件的失業(yè)人員提供了基本生活保障，防范因失業(yè)致貧返貧現(xiàn)象發(fā)生。三是落實好各項惠企利民政策，讓企業(yè)和職工享受政策紅利。2018年，階段性降低失業(yè)保險費率為全省企業(yè)和職工減負2.2億元；為符合條件的1082戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼9440萬元，惠及職工23.4萬人次，其中六個藏區(qū)自治州318戶企業(yè)按照企業(yè)和職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額60%的標準享受穩(wěn)崗補貼4050.53萬元，2戶去產能任務較重企業(yè)按照企業(yè)和職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額70%的標準享受穩(wěn)崗補貼71.88萬元；為符合條件的參保職工發(fā)放職業(yè)技能提升補貼468.5萬元，惠及職工2885人次。
來源：青海省人社廳
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