2018年，社保稅費率下降一事引發(fā)關注。今日，在國新辦的發(fā)布會上，人社部副部長邱小平表示，2019年人社部積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險制度改革。深入實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，加快推進省級統(tǒng)籌，為全國統(tǒng)籌打好基礎。加快研究降低社會保險費率的實施方案，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
據邱小平介紹，2019年人社部將做好四方面的工作：
一是突出就業(yè)優(yōu)先政策主線，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。把就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，實施更加積極的就業(yè)政策。突出高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體，精準施策。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全面提升人力資源素質，提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大對困難人員的就業(yè)援助，加強公共就業(yè)服務。
二是積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險制度改革。深入實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，加快推進省級統(tǒng)籌，為全國統(tǒng)籌打好基礎。加快研究降低社會保險費率的實施方案，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
三是加強專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。堅持高端引領與技能支撐并重，扎實做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作。
四是依法維護勞動者合法權益。引導企業(yè)妥善處理勞動關系，切實抓好保障農民工工資支付工作。加強勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監(jiān)察，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。同時，人社部還將以“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)為重點，扎實做好人力資源社會保障領域的扶貧工作。繼續(xù)深化“放管服”改革，全面推進系統(tǒng)行風建設，助力優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)社會活力和創(chuàng)造力。
*內容來源：新京報
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
