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據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，截止到目前，全國(guó)已有17個(gè)省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。其中，北京市人社局要求北京國(guó)企今年漲薪禁超13%，并首次提出嚴(yán)控國(guó)企工資增幅。

企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)分為基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)?；鶞?zhǔn)線(xiàn)即為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)工資增長(zhǎng)的漲幅水平；下線(xiàn)是企業(yè)增長(zhǎng)職工工資的最低參照水平；上線(xiàn)又叫預(yù)警線(xiàn)，是企業(yè)增長(zhǎng)職工工資的最高水平。

按照北京市人社局今年下發(fā)通知的要求，北京市2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)由三條線(xiàn)構(gòu)成，分別對(duì)應(yīng)今年企業(yè)工資增長(zhǎng)的平均、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見(jiàn)：基準(zhǔn)線(xiàn)為8.5%，與去年持平；上線(xiàn)（預(yù)警線(xiàn)）為13%，去年為14%；下線(xiàn)為4%，與去年持平。此外，今年，北京還首次提出嚴(yán)控國(guó)企工資增幅，對(duì)于擬突破上線(xiàn)（預(yù)警線(xiàn)）的，應(yīng)符合“上年職工平均工資低于全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且高技能人才上年平均工資低于本市企業(yè)職工平均工資3倍”等5項(xiàng)條件。

對(duì)于北京國(guó)企今年漲薪禁超13%，中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦分析認(rèn)為：“應(yīng)根據(jù)今年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況以及北京市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的總體情況做參考，并不是隨便調(diào)，主要看經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)增長(zhǎng)、GDP產(chǎn)值，提出指導(dǎo)線(xiàn)?！?/span>

李錦同時(shí)表示，北京市人社局介紹，工資指導(dǎo)線(xiàn)是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長(zhǎng)建議，并不具有強(qiáng)制約束力。主要是對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)提供一個(gè)參考意見(jiàn)，主要根據(jù)企業(yè)運(yùn)行情況，尤其是其利潤(rùn)增長(zhǎng)情況而提出的指導(dǎo)意見(jiàn)。指導(dǎo)線(xiàn)并沒(méi)有強(qiáng)制性，主要是參考要求。

目前已發(fā)布工資指導(dǎo)線(xiàn)的省份有17個(gè)，基準(zhǔn)線(xiàn)設(shè)置得最高的是河南省，為12%；增長(zhǎng)上線(xiàn)設(shè)置得最高的也是河南省，為16%。大多數(shù)省份下線(xiàn)設(shè)置為3%，山西、安徽、甘肅三省的下線(xiàn)設(shè)在4%。黑龍江、廣東、江蘇、浙江等十余省份截至目前并未公布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，其中黑龍江為多年未予公布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)省份。