據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》即將出臺。人力資源和社會保障部相關負責人昨天（23日）表示，要大力倡導勞動者終身培訓理念，加速我國從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。
記者注意到，以往國家政策主要聚焦各類職業(yè)技能培訓，而這次強調(diào)“終身”職業(yè)技能培訓。如何理解“終身”的含義？人力資源和社會保障部副部長湯濤說，“補貼培訓”要貫穿職業(yè)生涯全過程，這是“終身”制度的核心。他解釋到，“職業(yè)技能培訓包括政府補貼培訓，只要在崗、在職，就可以接受這個培訓。在經(jīng)費保障方面，將籌集資金的渠道擴大為政府、企業(yè)、社會多元投入。”
湯濤介紹，目前，我國職業(yè)技能培訓還面臨著覆蓋面不夠廣，培訓服務供給不足，培訓的針對性、有效性需要提高，培訓基礎能力需要加強等問題。
國際知名人力資源咨詢公司韋萊韜悅昨晚向經(jīng)濟之聲提供的報告也顯示，職業(yè)技能培訓的供需存在不平衡。在被調(diào)研的中國企業(yè)中，只有不到四成已經(jīng)實施或計劃未來一到兩年內(nèi)實施相關技能培訓計劃；而在吸引員工的重要因素中，“學習新技能的機會”被看重，排在第四位，僅次于“基本工資”“工作穩(wěn)定性”和“醫(yī)療保健和福利津貼”。
湯濤指出，下一步，要深化人力資源供給側結構性改革，尤其是要強化企業(yè)主體作用，從而使大規(guī)模的職業(yè)技能培訓盡快落地，加速我國從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。他說，培育經(jīng)濟發(fā)展新動能、適應經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展必然要求勞動者素質(zhì)的提升。
人力資源和社會保障部最新數(shù)據(jù)顯示，截至2017年末，全國技能勞動者達到1.65億人，其中高技能人才4791萬人。
*內(nèi)容來源：央廣網(wǎng)
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