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貴州“十舉措”推進勞動人事爭議多元處理
發(fā)布日期：2017-10-16 發(fā)布者：本站原創(chuàng) 瀏覽量：2568
日前，貴州省人社廳、省綜治辦等八部門聯(lián)合下發(fā)通知，采取“十舉措”推進勞動人事爭議多元處理，切實維護當事人合法權益，促進勞動人事關系和諧與社會穩(wěn)定。
“十舉措”內容涵蓋勞動人事爭議的預防、調解、仲裁三個層面，具體內容包括：加強源頭預防，支持多方協(xié)商解決勞動人事爭議；建立多層次調解組織，推進調解服務平臺建設，及時響應勞動人事爭議調解訴求并依法督促履行協(xié)議；充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁委員會主體作用，依法受理和辦理勞動人事爭議仲裁案件，加強仲裁辦案管理提升社會公信力，充分發(fā)揮法律援助窗口功能作用，依法促進勞動人事爭議仲裁與訴訟的有效銜接。
通知要求，各級相關部門要安排必要的工作經費、工會經費用于勞動人事爭議調處工作，將加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制納入綜治工作（平安建設）考評的重要內容，不斷加強隊伍建設，持續(xù)開展示范仲裁院創(chuàng)建活動，強化窗口服務設施和工作作風建設。
*內容來源：人社部
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