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２０１７年上海將加強(qiáng)對(duì)“網(wǎng)約工”等新型就業(yè)群體的研究，在部分地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會(huì)。這是記者１５日從上海市總工會(huì)十三屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上了解到的消息。

２０１６年，上海各級(jí)工會(huì)為職工提供１．３萬件次法律援助服務(wù)，參與調(diào)處群體糾紛１４７起、涉及職工１．９萬人，倒逼８５家企業(yè)建立工會(huì)，在１５個(gè)區(qū)仲裁院設(shè)立了工會(huì)法律援助窗口；做好工會(huì)預(yù)防化解群體性勞資糾紛“亮燈”通報(bào)工作督查，各級(jí)工會(huì)參與調(diào)處群體糾紛１４７起、涉及職工１．９萬人……上海各級(jí)工會(huì)在勞動(dòng)法律監(jiān)督上交出了一張亮麗的答卷。２０１７年，上海的職工法律援助站點(diǎn)將達(dá)到３００個(gè)，以“反向倒逼”和“正向推進(jìn)”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，探索建立工會(huì)與人社部門、法院、司法相互合作機(jī)制，合力預(yù)防調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

近年來，新型就業(yè)群體層出不窮，如何保障他們的利益、將他們納入工會(huì)的體系中就成為了上海市總工會(huì)下一步重點(diǎn)研究的問題?！?span style="font-family: 微軟雅黑, 'Microsoft YaHei'; font-size: 14px; color: rgb(0, 112, 192);">加強(qiáng)對(duì)包括‘網(wǎng)約工’等各類新興群體在內(nèi)的上海職工隊(duì)伍整體規(guī)律的調(diào)查研究力度，高度重視研究新型用工方式和勞動(dòng)關(guān)系對(duì)工會(huì)組織形式和工作方式帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。”１５日剛剛當(dāng)選的新一任上海市總工會(huì)主席莫負(fù)春說。上?？偣?huì)２０１７年還將在部分地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會(huì)，積極嘗試在家政服務(wù)從業(yè)人員、護(hù)工等群體中開展工會(huì)工作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作的覆蓋面。

打開“申工社”ａｐｐ，點(diǎn)擊“我要入會(huì)”按鈕，提交個(gè)人信息后，１５個(gè)工作日內(nèi)就會(huì)有相對(duì)應(yīng)企業(yè)的街道鎮(zhèn)、園區(qū)等工會(huì)與職工聯(lián)系，幫他們完成接下來的入會(huì)步驟。２０１６年里，有３０００多名職工通過這一渠道實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上入會(huì)”。２０１７年，上海還將加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會(huì)建設(shè)，形成線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全覆蓋、全方位、全時(shí)段服務(wù)體系。

*文章來源：新華社、HRoot