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標(biāo)簽：人力資源 津貼

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)黨群工作部，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30號(hào)），現(xiàn)將2016年開(kāi)展享受政府特殊津貼人員選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、人選指標(biāo)

本次享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作實(shí)行總量控制。各地各有關(guān)部門(mén)（單位）要按照下達(dá)的指標(biāo)控制數(shù)（見(jiàn)附件1。不含廈門(mén)市，廈門(mén)市計(jì)劃單列）開(kāi)展推薦工作。國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。

二、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。選拔工作注重人才的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，向企業(yè)、生產(chǎn)一線傾斜。

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來(lái)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專(zhuān)家的認(rèn)可，具有高級(jí)職稱(chēng)，并具備下列條件之一：

1．在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開(kāi)創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專(zhuān)家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

2．在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3．長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。

4．在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5．在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

6．在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7．長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)。

8．在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

（二）高技能人才

長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1．獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。

 2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專(zhuān)利等。

 3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

 4．在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

 5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類(lèi)職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

 6．有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題。

 7．在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。

 8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

三、推薦程序和要求

（一）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員選拔推薦工作由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。中央在閩企事業(yè)單位的推薦工作由中央直屬企事業(yè)單位人事（人力資源）部門(mén)組織實(shí)施?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級(jí)向上推薦人選。非公有制單位直接向所在地政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，省直有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位要進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，推薦人選必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)議，除涉密人員外，人選報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳前，按照規(guī)定要在申報(bào)者單位范圍內(nèi)公示基礎(chǔ)上，再經(jīng)本地區(qū)、本部門(mén)等同級(jí)媒體進(jìn)行5個(gè)工作日公示，確保選拔推薦工作公開(kāi)、公平、公正。

（二）省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)，組織專(zhuān)家對(duì)各地各有關(guān)部門(mén)（單位）上報(bào)人選進(jìn)行評(píng)議評(píng)審，產(chǎn)生我省推薦人選，經(jīng)征求有關(guān)部門(mén)（單位）意見(jiàn)和在省級(jí)媒體進(jìn)行5個(gè)工作日公示，并報(bào)經(jīng)省委、省政府同意后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部審核、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

（三）符合條件的百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。百千萬(wàn)工程省級(jí)人選可優(yōu)先推薦。不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副?。ú浚┘?jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省（部）級(jí)及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員（含參照公務(wù)員法管理人員），除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。

（四）各地各有關(guān)部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)條件和程序推薦人選，緊密結(jié)合中國(guó)（福建）自貿(mào)區(qū)、海上絲綢之路核心區(qū)、中國(guó)制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧等國(guó)家及我省重大發(fā)展戰(zhàn)略和地方支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展推薦人選，切實(shí)將那些長(zhǎng)期辛勤工作，在一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績(jī)，作出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔上來(lái)。各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要深入當(dāng)?shù)毓歉善髽I(yè)、重點(diǎn)建設(shè)工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)推薦那些在促進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才。地方推薦人選要適當(dāng)提高非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的比例。

四、上報(bào)時(shí)間和材料

請(qǐng)各地各有關(guān)部門(mén)（單位）抓緊開(kāi)展相應(yīng)工作，于2016年5月5日前將下列材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)家工作處。

（一）綜合報(bào)告一份，內(nèi)容包括人選推薦情況、專(zhuān)家評(píng)議情況、公示情況等，并附專(zhuān)家評(píng)議結(jié)果匯總表。綜合報(bào)告須加蓋設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)、省直有關(guān)部門(mén)（單位）公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（固定電話、移動(dòng)電話、傳真、電子信箱）。

（二）人選有關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（如承擔(dān)國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、課題證明材料，獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)和表彰證書(shū)等）一份。

（三）人力資源和社會(huì)保障部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具生成報(bào)送的每位人選數(shù)據(jù)庫(kù)文件（文件后綴為“.RPU”，可用U盤(pán)、光盤(pán)存儲(chǔ)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)庫(kù)文件與綜合報(bào)告信息一致、準(zhǔn)確無(wú)誤），及人力資源和社會(huì)保障部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具打印生成的《專(zhuān)家情況登記表》（用A4紙、不要裝潢）一式三份。《2016年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表》（見(jiàn)附件2，含電子版）一式一份。上述采集工具、表格可從福建人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.fjlss.gov.cn）專(zhuān)家工作處頁(yè)面下載。

各地各有關(guān)部門(mén)（單位）要高度重視選拔工作，積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)，把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、統(tǒng)籌抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，精心組織實(shí)施，確保享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。本次工作開(kāi)展情況及人選質(zhì)量，將納入特貼工作考核范圍，作為下一批次工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。

來(lái)源：福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年4月5日