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標簽：人力資源 生育津貼

各市、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局：

為做好新修改的《江蘇省人口與計劃生育條例》貫徹實施工作，提高職工生育保險待遇保障水平，根據(jù)《江蘇省職工生育保險規(guī)定》（省政府令第94號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就職工生育產(chǎn)假和護理假調(diào)整后的生育津貼計發(fā)標準提出以下意見。

一、生育津貼按照國家和省規(guī)定的職工產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假或者護理假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

二、符合省人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

三、符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受15天的生育津貼。

四、原鼓勵晚育增加30天的生育津貼政策規(guī)定不再執(zhí)行。

五、以上規(guī)定自2016年1月1日起執(zhí)行。

江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳

2016年4月28日