標簽：人力資源 集體合同
各地級以上市人力資源社會保障（人力資源）局、順德區(qū)民政和人力資源社會保障局：
為推動企業(yè)與職工平等協(xié)商簽訂集體合同，保障企業(yè)與職工合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》等法律規(guī)定，我廳制定了《廣東省企業(yè)集體合同（參考樣本）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各地要貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于大力推動集體協(xié)商制度的精神，落實《中共廣東省委 廣東省人民政府貫徹落實<中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見>實施意見》（粵發(fā)〔2015〕11號），充分認識新形勢下推進集體合同制度建設(shè)的重要性和緊迫性，按照國家和省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議推進集體合同制度攻堅計劃的具體要求，大力引導(dǎo)企業(yè)和職工開展集體協(xié)商，加快推進集體合同制度建設(shè)。
二、廣泛宣傳，深入普法。各地要通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式廣泛宣傳企業(yè)與職工依法簽訂集體合同的重要意義，提
供法規(guī)政策咨詢服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)與職工按照相關(guān)程序進行平等協(xié)商，依法簽訂和履行集體合同，預(yù)防勞資糾紛。
三、督促指導(dǎo)，落實責(zé)任。各地要按照貫徹落實《廣東省企業(yè)集體合同條例》和推進集體合同制度攻堅計劃的具體工作安排，結(jié)合本地的新情況、新問題，修改完善推進集體合同制度的具體實施方案，并將任務(wù)完成情況列入工作目標考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責(zé)任制。
廣東省人力資源和社會保障廳
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