標簽：人力資源 現(xiàn)場招聘
各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局，省人才交流中心，省公共就業(yè)服務中心：
當前正值求職擇業(yè)高峰，人力資源市場活躍，各類現(xiàn)場招聘會增多。按照省委“三查三保”要求，為切實做好人力資源市場現(xiàn)場招聘會安全工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、切實增強安全責任意識。現(xiàn)場招聘會是促進就業(yè)和人才流動的重要載體?，F(xiàn)場招聘會安全工作直接關系參會人員人身安全，必須強化安全責任意識和底線思維，克服麻痹大意和僥幸心理，切實加強組織領導，周密制定工作措施，認真部署落實現(xiàn)場招聘會安全工作。
二、嚴格現(xiàn)場招聘會審批監(jiān)管。按照《河南省人才流動條例》、《河南省勞動力市場條例》等規(guī)定，規(guī)范招聘會審批程序，嚴格審核現(xiàn)場招聘會舉辦單位、工作方案、招聘信息等內(nèi)容。舉辦招聘會，必須具備人力資源服務許可證等相應資質(zhì)，禁止有違法違規(guī)或不良誠信記錄的人力資源服務機構舉辦招聘會；必須有周密完備的安全保衛(wèi)方案、消防安全方案、突發(fā)事件應急預案、食品衛(wèi)生方案等；必須確定招聘會負責人，明確其安全責任并簽訂安全責任承諾書。招聘會舉辦單位要嚴格核實參會用人單位主體資格真實性和招聘信息真實性。要按照“誰審批、誰監(jiān)管”的原則，認真落實審批監(jiān)管責任。對未達到審批條件要求的，特別是安全條件不具備、安全措施不到位的人才交流大會，堅決不予審批。對未經(jīng)審批擅自舉辦人才交流大會的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要聯(lián)合有關部門嚴肅查處。對批準舉辦的人才交流大會，要采取措施加強事中事后監(jiān)管，確保現(xiàn)場招聘會安全。已經(jīng)取消招聘會審批的地區(qū)，可結合實際探索實施事前報告制度，督促招聘會舉辦單位事前向會址所在地縣級以上人力資源社會保障部門報告招聘會名稱、內(nèi)容、規(guī)模、時間、地點、主辦單位等事項；人力資源社會保障部門接到報告后要完善事中事后監(jiān)管措施，督促招聘會舉辦單位完善招聘會組織實施方案、制定應急預案、依法向會址所在地公安和消防等部門辦理相關手續(xù)。
三、做好現(xiàn)場招聘會場地安全檢查和整治工作。各級人力資源社會保障部門接到本通知后，應立即對轄區(qū)內(nèi)固定招聘場所進行一次安全大檢查，重點檢查場館出入通道、消防器材、電器線路、通風設備、衛(wèi)生條件等方面的設施，確保遇到突發(fā)情況時參會人員有效疏散，確保各項安全設施的正常使用，同時注意招聘場所的衛(wèi)生防疫，防止疾病傳播。要合理控制展位數(shù)量，場地面積要與招聘會規(guī)模相適應，每個展位均攤公共面積不應低于5平方米。對于招聘場所安全方面存在的問題要及時采取措施整頓治理，督促招聘會舉辦單位制定整改方案，限時予以整改，堅決消除安全隱患。
四、加強對招聘會現(xiàn)場的動態(tài)監(jiān)控。各地要制定完善本地區(qū)招聘會突發(fā)事件應急預案。在招聘會特別是大型現(xiàn)場招聘會舉辦期間，要加強現(xiàn)場巡查，實施動態(tài)監(jiān)控，合理控制入場人數(shù)，提前防范和有效控制危害安全的因素。加強與公安、交通、消防、衛(wèi)生、氣象等部門聯(lián)動，完善應急協(xié)調(diào)機制，妥善應對和處置各類突發(fā)事件和緊急情況。一旦發(fā)生突發(fā)事件要能夠迅速啟動應急預案，并及時向上級部門及有關單位報送相關信息。招聘會期間，要加大人力資源市場執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊以職業(yè)介紹、培訓等為名進行欺詐、騙取錢財?shù)冗`法違規(guī)行為，嚴厲打擊虛假宣傳、虛假招聘，禁止各類就業(yè)歧視行為。招聘會舉辦單位要合理配備人員力量，現(xiàn)場工作人員數(shù)量與招聘展位數(shù)量比例不應低于1：10。要設立專門電話、專門人員，及時受理、妥善處置舉報投訴事宜。
五、落實現(xiàn)場招聘會安全責任。切實履行對現(xiàn)場招聘會審查、監(jiān)督和檢查職責，建立現(xiàn)場招聘會安全責任制，并落實到人、到崗、到位。按照誰主辦誰負責原則，對兩個及以上人力資源服務機構共同舉辦現(xiàn)場招聘會的，必須要求明確主辦單位、協(xié)辦單位或承辦單位，由主辦單位辦理有關手續(xù)，承擔主要責任。加強人員管理，嚴格禁止招聘會相關工作人員擅離崗位、玩忽職守。嚴格責任追究制度，對違規(guī)舉辦招聘會、未能落實招聘會工作方案、違反廉潔自律規(guī)定、出現(xiàn)安全問題的，要依法依規(guī)嚴肅追究有關領導和人員責任。
來源：河南省人力資源和社會保障局
2016年2月23日
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