標(biāo)簽：人力資源 學(xué)徒制
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2015〕114號）要求，經(jīng)申報推薦和評審遴選，確定成都飛機工業(yè)（集團）有限責(zé)任公司等5家企業(yè)為我省企業(yè)新型學(xué)徒制試點單位，現(xiàn)予以公布。有關(guān)要求通知如下：
一、各試點單位要結(jié)合本單位實際，在試點申報方案的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化試點工作方案。試點工作方案要立足創(chuàng)新教學(xué)方式和人才培養(yǎng)模式，推進企校深度合作，形成特色。要進一步明確試點目標(biāo)，細化培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、進度安排、責(zé)任主體、考核辦法、保障措施、預(yù)期成果等內(nèi)容，確保試點方案合理可行。試點工作方案，要報所在市人力資源社會保障局審核，必要時可組織專家進行論證。2015年10月20日前，各試點單位要將審核后的試點工作方案報省人力資源社會保障廳備案。
二、各試點單位要按照試點工作方案認真組織實施,要邊試點邊研究，及時總結(jié)提煉，把試點工作中的好做法和好經(jīng)驗上升成為理論。有關(guān)市要加強對本地試點單位的組織指導(dǎo)，落實企業(yè)新型學(xué)徒制補貼政策，跟蹤試點工作進展，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決試點工作中存在的問題。省上將組織開展抽查、交流等活動，推動試點工作科學(xué)有序開展。
三、試點工作結(jié)束后，有關(guān)市人力資源社會保障局、財政局要組織本地區(qū)試點單位對試點工作進行全面梳理、認真總結(jié)，形成試點工作總結(jié)報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
來源：四川省人力資源和社會保障廳
2015年9月22日
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