標(biāo)簽：人力資源 失業(yè)保險
各縣（市）區(qū)人力資源社會保障局、發(fā)展改革委員會、經(jīng)濟信息化局、財政局，高新區(qū)社會保障局、發(fā)展改革局、科技經(jīng)濟局、財政局，市社會保險事業(yè)局，各相關(guān)企業(yè)：
現(xiàn)將省人力資源社會保障廳、發(fā)改委、經(jīng)信委、財政廳《關(guān)于貫徹落實人社部發(fā)〔2014〕76號文件進一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕23號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，一并提出如下穩(wěn)定崗位補貼申請審核工作程序，請認(rèn)真落實。
一、類型認(rèn)定。每年2月份和８月份，符合申報條件的企業(yè)按照屬地原則分別向參保繳費地的縣（市）區(qū)或市級發(fā)改、經(jīng)信等行業(yè)主管部門提出企業(yè)類型認(rèn)定申請，填寫《濟南市申請“穩(wěn)崗補貼”企業(yè)類型認(rèn)定表》，并附報企業(yè)化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組相關(guān)文件。無行業(yè)主管部門的企業(yè)，需提供工商行政管理、人民法院等部門出具有法律效力的實施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組相關(guān)證明材料。
二、報送材料。通過類型認(rèn)定的企業(yè)（含證明材料齊全的無行業(yè)主管部門的兼并重組類企業(yè)），可向參保繳費地的縣（市）區(qū)或市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)報送穩(wěn)崗補貼申請材料，具體包括：1.穩(wěn)崗補貼申請報告（內(nèi)容主要包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、失業(yè)保險參保人數(shù)和繳費情況等）；2.《濟南市申請“穩(wěn)崗補貼”企業(yè)類型認(rèn)定表》及企業(yè)化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組相關(guān)文件;3.《濟南市穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請表》（原件一式三份）；4.參保繳費地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費證明；5.企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
三、核實匯總。參保繳費地縣（市）區(qū)或市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對申報企業(yè)的基本條件、參保情況、裁員率、補貼金額進行審查核實，并匯總補貼企業(yè)名單和補貼金額，編制匯總表，連同其它材料于每年3月份和9月份集中報送市人力資源社會保障局。
四、審核確定。市人力資源社會保障局會同市發(fā)展改革委員會、經(jīng)濟信息化委員會、財政局等部門或企業(yè)行業(yè)主管部門組成穩(wěn)崗補貼審核工作組，對上報材料進行集中審核，初步確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，經(jīng)市人力資源社會保障局研究審定后，在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站上公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。
五、資金撥付。經(jīng)公示無異議后，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，市財政局根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額，及時撥付補貼資金到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支出戶，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補貼資金及時撥付到企業(yè)賬戶。
六、情況反饋。享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)要在領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼3個月內(nèi)向市人力資源社會保障局報送補貼資金使用情況和職工隊伍穩(wěn)定情況。
失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策。各縣（市）區(qū)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會保障、發(fā)展改革、經(jīng)濟信息化、財政等部門要加強協(xié)調(diào)配合、各司其職、各負其責(zé)，認(rèn)真做好穩(wěn)崗補貼政策的落實工作，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。政策執(zhí)行過程中遇到的重大問題要及時向市人力資源社會保障局、財政局反饋。
本通知自2015年7月27日實施，有效期至2020年12月31日。
來源：濟南市人力資源和社會保障局
2015年7月27日
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