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　　標(biāo)簽：人力資源 失業(yè)保險(xiǎn)

　　各市、縣（市、區(qū)）人力社保局、財(cái)政局：

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號(hào)）精神，現(xiàn)就擴(kuò)大扶持范圍進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題通知如下：

　　一、符合《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見》（浙人社發(fā)〔2015〕30號(hào)）要求實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的統(tǒng)籌地區(qū)，將適用對(duì)象從兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。

　　二、各類企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（有條件的市可以設(shè)定全市統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)）。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數(shù)與在職職工總?cè)藬?shù)之比。

　　三、穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，資金用途按照浙人社發(fā)〔2015〕30號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、各類企業(yè)可向其失業(yè)保險(xiǎn)參保地人力社保部門所屬失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，填寫《企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)材料。人力社保部門每年集中審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。財(cái)政部門根據(jù)人力社保部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。企業(yè)在同一年度內(nèi)書面申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼；2014年符合條件的所有企業(yè)的補(bǔ)貼資金，須在2015年9月底前撥付到位。

　　五、企業(yè)同時(shí)符合省人力社保廳、省財(cái)政廳《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2012〕282號(hào)）規(guī)定的中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，可選擇享受其中一項(xiàng)政策，不得重復(fù)享受。

　　六、各地要充分考慮基金支付能力，結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整和本地區(qū)試點(diǎn)工作情況，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，精心組織落實(shí)。及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動(dòng)及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保政策實(shí)施效果。要切實(shí)做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季后10日前上報(bào)《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放及使用情況表》。兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)，由企業(yè)自行在《企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》中勾選企業(yè)類型。如一戶企業(yè)同時(shí)涉及一項(xiàng)以上結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按照其中一項(xiàng)填寫。對(duì)貫徹中遇到的問題，及時(shí)向省人力社保廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

　　來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

　　2015年7月20日